今年以来，通城县纪委监察局以解决人民群众看得见、感受得到的热点问题为抓手，多措并举，大力整治“四风”，强力推进干部作风建设。

一是实行人人承诺，穿好“紧身衣”。以党的群众路线教育实践活动为契机，县纪委及时向各单位下发《关于规范党员干部行为承诺书的通知》，要求全县所有党员干部严格按照廉洁从政和党风廉政建设各项纪律规定，坚决抵制“四风”，人人签订承诺书，穿好“紧身衣”，承诺书交由单位保管备查，做到早预防、早教育、早提醒。

二是聘请监督员，布好“监督网”。针对县纪委人数少、监督力量有限的情况，通过单位推荐和组织选拔两种方式，在全县范围内聘请100名“四风”监督员，召开百名“四风”监督员动员会，发放聘书和工作证，并对“四风”监督员进行纪律法规和暗访技能培训。“四风”监督员对发现党员干部存在的违纪违规等“四风”问题，及时向县纪委举报和反映。目前，县纪委收到“四风”监督员举报和反映线索30余条，实现了对全县各单位“四风”问题的监督全覆盖。

三是开展明察暗访，用好“摄像头”。县纪委新购置2台先进的高科技暗访设备，从百名“四风”监督员中随机抽取“四风”监督员组成明察暗访组，每月开展2次活动，特别是在清明、五一、端午等重要节假日时间节点，县纪委抽调“四风”监督员，针对公车私用、公款吃喝、公款旅游、带彩娱乐、大操大办、乡镇干部走读等问题进行专项检查，保持了明察暗访常态化的高压态势。

四是严格责任追究，亮好“曝光灯”。目前，县纪委组织“四风”监督员共开展明察暗访活动20次，发现问题25个，发出交办函25份，处理24人，给予党政纪处分12人，下发通报4期。并在县电视台《廉政之窗》专栏设立曝光台，点名道姓公开通报了一批违反工作纪律问题、大操大办问题、公车私用问题、带彩娱乐问题等典型案件，促进了干部作风明显转变。（通城县纪委监察局　李文）