近年来，通城县始终将讲好新官上任“第一课”作为加强新提拔领导干部思想教育的重要抓手，多举措、全方位筑牢新任职领导干部拒腐防变的思想防线。

一是廉政谈话强化思想警戒线。扎实开展领导干部廉政谈话，坚持任前廉政谈话、任后半年廉政谈话、个别约谈的程序，对每一位新提拔领导干部进行廉政教育，督促他们进一步树立“权为民所赋、权为民所用”的权力观，筑牢思想警戒线，加强廉洁自律。

二是警示教育强化反腐高压线。切实开展警示教育，通过组织观看案件警示教育片以及到监狱参观学习，使每位领导干部思想受到极大的震动，从中吸取沉痛教训。同时，每半年举行一次案件通报会，对县纪委监察局查处的一批典型案件进行通报，用身边的案例增强震慑力，强化警示教育作用。

三是制度建设强化工作斑马线。将制度建设作为构建腐败惩防体系的重要内容和有效载体，结合通城实际，编印《通城县党员干部廉洁从政手册》4200册，组织领导干部集中学习和对照执行。坚持制度执行情况巡查常态化，对不按制度办事、在实际操作中搞“上有政策下有对策”的单位和主职领导干部进行追责问责，进一步促进各项制度系统化、规范化，为领导干部营造干事创业的工作斑马线。（通城县纪委监察局　鲁畅）