今年来，湖北省通城县纪委按照“正人先正己”的要求，从加强自身建设入手，通过开展“七个一”，强化纪检监察机关自我监督，严防“灯下黑”。

一是组织一次集中学习。组织全体纪检监察干部认真学习《中央纪委关于四起纪检监察干部违反中央八项规定精神典型问题的通报》和中央、省、市、县有关廉洁自律规定，要求全县纪检监察干部引以为戒，提高认识。

二是开展一次思想讨论。围绕“打造反腐铁军，做忠诚卫士”主题，开展纪检监察干部作风大讨论，积极收集强党性、践宗旨、接地气的意见建议，进一步强化纪检监察干部责任感、使命感。

三是组织一次廉政谈话。在委局机关开展纪委书记对班子成员、班子成员对分管科室主任、科室主任对普通干部的一对一廉政约谈活动，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，掌握纪检监察干部的思想动态。

四是出台一条纪律规定。按照“正人先正己”的要求，在充分征求意见的基础上制定《纪检监察干部“十不准”》， 对纪检干部行为进行规范，严格纪律“红线”。

五是签订一次廉政承诺。全县纪检监察干部人人签订“十不准”廉政承诺书。县纪委监察局在电视台公开晒出廉政承诺书，公布举报电话和邮箱，自觉接受群众监督。

六是充实一批监督力量。在充分发挥纪委委员、特邀监察员的基础上，新聘十名纠风监督员和百名“四风”监督员，把对纪检监察干部的监督作为监督的一项重要内容，拓宽监督渠道。

七是进行一次明察暗访。采取“不打招呼、不定时、不固定成员”的方式开展暗访巡查，暗访人员从纪委委员、特邀监察员、“四风”监督员等人中随机抽取，对出现问题的纪检监察干部，一律就地免职，调离纪检监察队伍。截至目前，未发现1例纪检干部违规违纪行为。（通城县纪委监察局 胡何必 李文）