为实现对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖，通城县供电公司在完善6名科级干部和36名股级干部廉政档案的基础上，推动监督关口前移，为重点岗位人员建立廉政档案，进一步强化干部职工监督管理。

明确填报对象，确保监督不留“死角”。将行使了公权力的职工包括农电工、劳务派遣工均列为重点岗位人员，纳入廉政档案建档对象。并将根据重点岗位人员调整、廉洁自律等情况变化随时更新重点岗位人员的廉政档案，加强动态管理。同时也将对廉政档案的信息真实性进行不定期抽查，如发现个人廉政信息填写不真实或弄虚作假的，将坚决予以查处。

规范档案内容，全面掌握职工“家底”。廉政档案内容涉及个人基本信息、工作履历、家庭及社会主要关系、住房及车辆情况，家庭成员经商办企业情况，重点岗位人员上交礼品礼金情况，重点岗位人员及家庭成员婚丧喜庆操办情况及个人重大事项报告等方面，以便于全方面了解、掌握重点岗位人员“家底”。

廉政档案管理是党风廉政工作的重要组成部分，是一项基础性工作。该公司纪委通过拓宽入档人员及完善廉政档案，旨在进一步规范党员干部和重点岗位人员廉洁从业的行为规则、品德修养和党性观念，增强廉洁自律意识。