“部分参会人员纪律意识不强，如关刀镇道上村有参会人员多次离开会场；沙堆镇大柱村有人在会议期间打瞌睡……”日前，通城县纪委监委再次通报了一批违反会风会纪的典型案例，以案示警。

这是县纪委监委以会风会纪为切入点强化干部作风建设的一个缩影。

党的二十大强调，要把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。县纪委监委紧盯党员干部不担当、不作为、乱作为、慢作为以及在服务群众中存在的消极应付、冷硬横推、效率低下等作风问题开展精准监督，着力推动党员干部转变作风强担当。

围绕抓实干部队伍作风建设，该县构建由县纪委监委牵头揽总，有关职能部门和新闻媒体参与的“联查一体化、信息共享化”工作机制，成立“不打烊”的作风督查组，常态化深入各单位、各乡镇开展明察暗访、突击检查，着力查找和发现党员干部在“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、遍访企业解难题、“千名干部进百村入万户”等工作中存在的“虚”“躲”“冷”“粗”“假”作风顽疾和侵害群众利益问题，并通过电视问政、书面通报、警示教育大会等形式进行曝光，督促相关部门和党员干部履职尽责，自觉抵制歪风邪气。

聚焦“关键少数”，县纪委监委组织各单位“一把手”带头逐级签订“作风建设承诺书”，通过新闻媒体向社会作出公开承诺；县委组织各级“一把手”每两个月开展一次“一把手上讲台”活动，充分发挥领导干部“头雁效应”，一级带着一级干、一级做给一级看，以“关键少数”引领绝大多数，带动形成良好作风。

“没想到我的反映真的收到了回复，这段路改造后路面宽度有6.5米，等修好了，我们出行也方便多了。”面对前来对问政平台使用感受询问效果的县纪委监委工作人员，家住隽水镇柳峦村村民的黎某某竖起了大拇指。

为以监督倒逼干部作风提升，县纪委监委在云上通城APP开通“掌上问政”栏目，及时通过“通城发布”微信公众号跟踪并公布问题办理效果。同时，进一步创新监督方式，在畅通信、访、微、网、电“五位一体”信访举报体系的基础上，利用微信朋友圈转发“党员干部作风直通车”链接，邀请群众参与监督，对涉及党员干部作风建设问题线索进行系统研判、快查快办，不断提高群众幸福感获得感。

“作风建设不能点到为止，需要久久为功。”县纪委监委负责人表示，将持续紧盯作风建设强化日常监督，祛除作风顽疾，以更加务实的工作作风推动各项任务落实落地。（通城县纪委监委 张瑞豪 高欣）