隽公局发〔2015〕1号

通城县新录用公务员党风廉政教育活动实施方案

各乡镇、县直各相关单位：

为切实加强新录用公务员党风廉政教育，增强公仆意识、责任意识、法纪意识和廉洁自律意识，培养为民、务实、清廉的工作作风，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建设高素质的公务员队伍。根据《中华人民共和国公务员法》和隽办文〔2015〕22号文件规定，我局联合县纪委监察局、县委组织部在全县开展新录用公务员党风廉政系列教育活动，现制订如下实施方案：

一、教育对象

全县2014年度新招录公务员。

二、教育时间

2015年3—10月份为开展教育活动阶段，12月份为全面检查、验收阶段。

三、教育内容

1、《党章》；

2、《中华人民共和国公务员法》；

3、习近平总书记系列重要讲话精神；

4、党风廉政系列教育内容；

5、公务员职业道德建设系列教育内容。

四、教育方式

1、采取集中授课和网上自学的方式，加强新录用公务员廉政法规知识学习，增强遵纪守法意识，形成执法守法的良好局面。

2、公务员廉政教育培训穿插于县委组织部举办的2015年全县“年轻干部成长工程”能力素质提升培训班中进行。

3、集中观看反腐倡廉警示片，增强廉政教育的冲击力、感染力，教育引导新录用公务员牢记宗旨意识，拒腐防变，警钟长鸣。

4、组织新录用公务员围绕什么是好干部、怎么做好干部等问题开展大讨论，不断强化为民、务实、清廉意识，引导他们在公务员道路上健康成长。

5、组织新录用公务员参加廉政教育演讲比赛、书画比赛等主体活动，培养新录用公务员健康、良好的兴趣爱好，抵制不良风气的侵蚀。

五、有关要求

1、录用单位应安排好教育对象的工作任务交接，督促教育对象按照通知要求到培训地点报到。特殊情况不能按时参加党风廉政教育培训的，须由录用单位提出申请，报县纪委监察局、县委组织部批准同意。

2、党风廉政教育培训期间，参训对象与录用单位工作脱钩，参训对象在录用单位享有的工资福利待遇不变。

3、党风廉政教育活动结束时，新录用公务员应作出廉政教育书面总结，并向主管部门、录用单位书面反馈，作为新录用公务员转正定职考核的重要依据。

4、各用人单位要充分认识党风廉政教育在提高干部思想政治素质、增强拒腐防变能力中的重要作用，时刻关注新录用公务员的思想动态，坚持将廉政教育始终贯穿于新招录公务员的工作、生活中。

附件：2014年度新录用公务员名单

中共通城县委组织部通城县公务员局

2015年5月6日

附件

2014年度新录用公务员名单

县森林公安局：吴臣黎钢

县环保局：陈正月（女）

县公务员局：葛海燕（女）

县公安局：杜小都（女）周姣（女）王浪环付升星

县检察院:饶卿黎小明