自党的群众路线教育实践活动开展以来，通城县纪委监察局立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，较好的解决了领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，主要体现在“五个创新”。

一是形式创新，采取领导干部讲党课方式，让活动入脑入耳入心。县委常委、纪委书记郭冰生、县纪委副书记吴贵龙分别讲党课1次，委局机关全体党员干部、各乡镇纪委书记、各派驻（出）纪检监察机构、各县直单位纪检组织纪委书记（纪检组长）等84人参加。

二是方法创新，深入开展专项治理。由党风室牵头，组建“四风”督查组，进行明查暗访16次，查处“四风”问题24个，进行诫勉谈话9人，通报曝光典型案例7个，处分党员干部11人；由纠风室牵头，组建强农惠农资金项目专项督查组，开展强农惠农资金检查8大类21项，收缴违纪资金10500元。

三是内容创新，开展“打造铁军队伍、做党的忠诚卫士”大讨论。委局机关全体党员干部、各乡镇纪委书记、各派驻（出）纪检监察机构、各县直单位纪检组织纪委书记（纪检组长）等84人参加，并组织讨论发言。强化纪检监察内部监督。

四是载体创新，召开全县加强纪检监察机关内部监督工作会议，组织委局机关全体党员干部、各乡镇纪委书记、各派驻（出）纪检监察机构、各县直单位纪检组织纪委书记（纪检组长）等80余人签订《纪检监察干部遵守“八项规定”承诺书》。

五是实践创新，聘请“四风”监督员。为扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动，经县纪委研究并报县委同意，在全县范围内聘请了100名具有一定代表性的干部群众为“四风”监督员，发放聘书，经岗前培训后开展监督活动。（通城县纪委监察局 黎明）