“这本书不仅收集了案件审理工作中的新理念新要求，还解答了近几年实践中遇到的疑难问题，真是帮助我尽快进入角色的好帮手……”日前，新入职的通城县纪委监委审理室干部聂瑶琴上班第一天，就收到了一份“新手大礼包”，其中的《纪检监察案件审理实务》让她十分开心。

据悉，该县纪委监委精心选取包含纪检监察业务书籍、党员干部违纪违法典型案例警示录以及审查调查报告、审理报告等文书模板在内的“新手大礼包”，送至新进纪检监察干部手中，确保履职过程中有纪可循、有案可鉴。

青年纪检监察干部是纪检监察系统的生力军，是纪检监察事业的接班人。该县纪委监委坚持全方位、多维度培养青年干部，通过“新手礼包”夯基础、“业务培训”促成长、“以老带新”强本领、“实战演练”提技能等方式，系统提升新进纪检监察干部政治素养和履职能力，帮助其从“新兵”迅速成长为“精兵”。

“针对新进纪检监察干部业务知识储备少、监督办案经验不足等问题，我们按照缺什么就补什么的思路，邀请领导、专家、业务骨干进行授课。”该县纪委监委组织部负责人介绍。聚焦主责主业和重点工作，该县纪委监委开办“春季全员培训班”“业务大讲堂”“青年论坛”等课堂，由专家学者讲解政治理论、政策规范，业务骨干解读纪法知识、监督办案技巧，组织年轻纪检监察干部就疑难问题进行讨论，提升互助自学能力。2024年，全县组织开展审查调查、信访接待、数据监督等业务培训5期600余人次。

同时，该县纪委监委持续推进“青蓝结对”传帮带工作，综合考虑政治素养、业务能力、工作业绩等方面情况，选出6名领导班子成员和业务“尖兵”担任导师，按照“双向自愿、帮带共进”原则，与12名新进纪检监察干部进行结对培养，为其“答疑解惑”，贴身帮带助力快速成长。

“这是我第一次主办信访件，其中虽然遇到了些问题，但结果获得了认可，而且这样掌握的技能和知识点对我业务能力的提升很有帮助。”在成功了结某起信访件后，该县纪委监委派出第六纪检监察组年轻干部皮诗雨说道。

一线岗位是培养、锻炼干部的重要平台，也是干部成长的“练兵场”。该县纪委监委注重组织纪检监察干部参与巡视巡察、案件查办、窗口接访，通过巡察“一轮一训”、审查调查“一案一训”、信访办理“一件一训”等形式，推动年轻干部全面熟悉、深度参与，在巡察监督办案一线练就过硬本领。

“我们将持续聚焦纪检监察干部队伍建设，不断探索丰富干部教育培训的新方法、新路径，努力锻造一支政治过硬、本领高强的铁军队伍。”该县纪委监委相关负责人表示。（高欣）