“大家风华正茂、意气风发，正处于干事创业的黄金时期，要珍惜机遇、珍惜岗位、珍惜年华，也要严格自律、坚守底线、严守红线，走好走稳人生中的每一步……”近日，通城县纪委监委派出第三纪检监察组与县公安局新任职干警开展任前集体廉政谈话，为年轻干部上好履职“第一课”。

图为五里镇开展新提拔干部廉政谈话

开展年轻干部任前廉政谈话，是该县纪委监委加强年轻干部教育管理监督的重要方式。近年来，该县纪委监委把深化年轻干部纪律教育作为一项基础性工程来抓，通过强化理论学习、日常监督、警示教育、家风建设等方式，引导年轻干部坚定理想信念、增强廉洁意识，筑牢拒腐防变思想堤坝。

年轻干部系好“风纪扣”的关键是尊法守法，前提是学法懂法。该县纪委监委推动县委组织部、县委党校以及各级党委（党组）将《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党监察法实施条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党章党规党纪学习纳入年轻干部纪律教育重要内容，作为初任培训、中青年干部培训主体班的“理论必修课”，为年轻干部成长明方向、立规矩、强免疫。

坚持从源头上强化监督预防管理，该县纪委监委前移监督关口，充分发挥派出纪检监察组“贴身监督”优势，通过对被监督联系单位的年轻干部梳理岗位廉政风险点、建立廉政档案、开展日常谈心谈话等方式，精准掌握年轻干部的思想动态和担当作为情况，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，让年轻干部自觉接受监督成为常态。

“一个个案例触目惊心、令人惋惜、发人深省，我们要以案为鉴，自律、自省、自警，切实扣好廉洁从政‘第一粒扣子’……”日前，通城国网供电公司年轻干部郑鑫在观看完警示教育片《聚焦海垦反腐》后说道。

案例是最好的“教科书”，也是最好的“清醒剂”。该县纪委监委利用查办的年轻干部违纪违法典型案例，通过组织开展警示教育大会、旁听庭审现场、编印警示教育录、撰写心得体会等系列活动，推动年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。

此外，该县纪委监委还找准家风建设小切口，联合县妇联开展“当好廉助力 共筑幸福家”家庭助廉活动，通过组织年轻干部及其家属同看廉片、同听廉课、同读倡议、同签承诺等方式，引领年轻干部廉洁修身、廉洁齐家。

“年轻干部肩负时代重任。我们将坚持把严的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程，做细做实日常监督，强化经常性纪律教育，着力提高年轻干部拒腐防变能力。”该县纪委监委相关负责人表示。（高欣）