“针对收到的纪律检查建议书，你们采取了哪些具体措施？整改成效如何？”日前，通城县纪委监委派出第五纪检监察组工作人员来到县应急管理局，针对前期检查发现该局公务接待、财务管理不规范等问题制发纪律检查建议书后的整改落实情况进行“回头看”。

纪律检查建议书、监察建议书是纪委监委履行监督专责，促进相关单位和党组织抓好问题整改，健全完善制度，提升治理能力和水平的重要措施。今年来，该县纪委监委充分运用“两书”这一有力举措，围绕日常监督检查、审查调查、巡视巡察、专项整治发现的突出问题，深入“解剖麻雀”，形成“提出建议—限期整改—常态监督—跟踪回访—结果运用”的工作闭环，以“两书”的纪法刚性约束推动相关改革和制度建设，构建长效治理机制。

为防止“两书”一发了之，整改“隔靴搔痒”，该县纪委监委根据“谁提出、谁督办”原则，督促被建议单位拟定整改方案、细化整改措施、落实整改责任，同时建立专门台账，对整改落实情况采取电话回访、现场督查、不定期“回头看”等方式进行督办，压实整改责任，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的，严肃追责问责，切实发挥纠偏、堵漏和治本功能。

“这份建议书不仅精准指出了我们存在的问题，还‘对症’开出了‘药方’，我们及时梳理了工作流程中的监管短板，相关整改工作正在有序推进中……”。近日，该县纪委监委派出第二纪检监察组对已制发的纪检监察建议书进行跟踪问效时，县卫生健康局相关负责人说道。

不久前，派出第二纪检监察组在案件办理过程中，发现个别被鉴定为听力残疾的人员在无需助听设备情况下，能够正常沟通交流。该县卫健、残联、相关医院存在业务培训缺失、监管力度不够、职责流程模糊等风险漏洞。为确保残疾等级鉴定这一落实党和国家惠残政策的基础性工作依规公平，该县纪委监委向县卫生健康局、县残联、县人民医院分别制发了纪检监察建议书，要求加强业务技能培训、核查鉴定情况、织密监管流程，堵漏建制提升工作规范化水平。目前，相关单位共制定、完善相关工作制度4项，开展廉政谈话3次，对鉴定结果梳理核查20余人次。

直指“病灶”、开出“良方”，才能让纪检监察建议“掷地有声”。为切实发挥“两书”作用，增强监督整改实效，该县纪委监委组织开展建议书规范制作培训，细化规范纪检监察建议书的制作依据、具体内容、监督管理等；准确把握“两书”的具体适用情形，做到分类提出纪检监察建议，确保主体适格、依据明确、内容准确、程序正确、适用精确；实行统一登记备案、统一工作流程、统一督查督办，充分体现建议书的严肃性和权威性。

今年来，该县纪委监委共发出纪律检查建议书、监察建议书、纪检监察建议书124份，督促有关单位整改问题71个，提出整改建议140条，健全完善制度68个。

“‘两书’的目的是为了解决问题、促进工作。”该县纪委监委相关负责人表示，将把准脉、实整改、常跟踪，切实让一纸建议发挥出‘四两拨千斤’的功效，持续巩固全县风清气正的政治生态。（张瑞豪 高欣）