“根据调查,你单位在中药材项目奖补资金审核中存在把关不严、工作不实等问题,请按照程序对相关工作进行严格评议、审定……”近日,通城县纪委监委派出第四纪检监察组就某单位工作人员胡某某骗取国家项目资金一事,对县供销社相关责任人进行问责。
此前,供销社成立检查组对胡某某用于申报农业社会化服务奖补资金的中药材基地进行审核,在验收过程中没有仔细核对基地信息,以至于未发现胡某某将他人的种植基地,谎称是本人建设的药材基地以供验收,导致胡某某成功申报了奖补资金。“虚”字当头的工作态度,“空”字为首的审核行为,其实质是工作作风不严不实的具体表现。
近年来,该县纪委监委坚持问题导向,紧盯教育、医疗、养老以及营商环境等与群众生产生活息息相关的重点领域,及时发现党员干部担当不够、作风不实、推诿扯皮等作风顽疾,坚决严肃惩治,不断巩固和拓展作风建设成效。
“要戒‘空’强担当、纠‘蛮’明方法、惩‘懒’振精神、治‘乱’严规矩、打‘假’树正气,积极营造风清气正的发展环境和心齐劲足的干事氛围……”日前,该县召开“空蛮懒乱假”作风问题专项整治工作动员部署会,督促全县党员干部反躬自省,时刻绷紧纪律作风弦。
什么问题突出就重点整治什么问题。该县出台《中共通城县委关于进一步加强干部作风建设的十条意见》,在全县深入开展作风突出问题专项治理,明确重点解决“学习流于形式、‘一问三不知’”、“吃‘公粮’不讲‘公话’、不办公事、不抓落实”、“不担当不作为、不干事怕干事和德才不配位”等十类突出问题。
如何在日常监督中,不断提高各单位发现和处理作风问题的能力?今年5月,通过运用“深学习实调研抓落实”工作方法,该县纪委监委协助县委制定《关于进一步加强机关内部监督管理的通知》,建立纪检监察机关与组织部、财政局(国资局)、审计局、人社局等部门同向监督的大监督机制,明确以信息共享、结果共用、重要事项共同实施、问题整改问责共同落实等方式,围绕资金财务、内部审计、“三重一大”事项、国有资产、组织人事等监督重点,推动行业主管部门和纪检监察部门同向发力,抓早抓小,从源头上刹住“四风”问题。
“作风建设需久久为功。我们将始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围,紧盯具体问题、坚决纠风止腐、持续强化震慑,不断擦亮作风建设‘金色名片’。”该县纪委监委负责人表示。