“建议你局迅速开展自查自纠，全面落实公务卡结算制度，提升公务支出透明度……”

“我们将深入细致查摆问题、深刻整改，加强学习教育，健全制度机制，严格管理干部，坚决避免类似问题发生。”

日前，通城县纪委监委派出第四纪检监察组在开展“巡回驻点”监督时发现，某县直单位工作人员在出差期间以微信或现金方式结算公务费用，未严格落实公务卡结算制度，在对该单位公务费用结算情况及相关财务凭证深入调查分析后，纪检监察组随即对该单位发出纪律检查建议书，要求其迅速开展查纠整改，堵塞制度漏洞，完善监督举措。　

近年来，该县纪委监委坚持问题导向，把制发纪检监察建议书作为强化问责处置、推进问题整改落实的重要手段，针对日常监督、信访举报、案件查办中发现的相关职能部门在干部教育、制度执行、风险防控等方面存在的问题，充分运用纪检监察建议书，督促有关责任部门、案发单位强化管党治党主体责任，对风险和问题隐患进行“纠偏矫正”。

“结合‘法规制度执行年’活动，我们印发了《通城县纪检监察建议工作办法》，从提出情形、提出流程、跟踪问效、工作责任等方面做出详细规定，确保纪检监察建议取得实效。”该县纪委监委相关负责人介绍。

为防止建议书“一发了之”，推动形成整改闭环，该县纪委监委建立纪检监察建议问题整改台账，列明整改单位、整改要求、具体责任人及整改时限，实行销账管理。按照“谁建议谁跟踪”的原则，以电话提醒、现场督查、报送总结、开展“回头看”等方式对相关单位整改情况实行全程跟踪督办，确保建议书“落地有声”。同时，对于责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”的单位，依照相关规定对其进行通报，对无故拖延或拒不执行的有关单位从严追责问责，切实维护纪检监察建议的严肃性、权威性。

今年以来，该县纪委监委先后向14个部门发出纪检监察建议书15份，提出工作建议38条，督促责任单位修订完善制度8项。

“我们将坚持系统观念系统思维，深入剖析问题、提出明确措施、及时督促落实，切实做到发出一份建议、解决一批问题、规范一类行为、完善一套制度。”该县纪委监委负责人表示。