“一个月的跟班轮训让我受益匪浅，这种实战锻炼对我发现村里的问题和处理信访矛盾都有很大的帮助……”近日，在通城县纪委监委召开的跟班学习交流会上，来自马港镇堆拢社区的纪检委员（监察信息员）陈燕说道。

此前，为打通基层监督“最后一公里”，该县纪委监委在全县185个村（社区）选聘纪检委员（监察信息员），然而在实际工作中，由于村级纪检委员缺乏经验、身兼数职，导致其不会监督、不敢监督、不善监督等问题出现。

如何让村级纪检委员发挥作用，做深做实基层监督？该县纪委监委充分运用深学习、实调研、抓落实工作方法，由委领导班子成员带队，组建4个调研组深入各镇村，通过集中座谈、个别访谈、发放调查问卷等形式，在一线掌握实情、问需问计，探索推动全面村级纪检委员规范履职、有效监督的办法。

经过多轮调研，该县纪委监委创新构建“1+N”学习体系，精心搭配“全员培训+跟班轮训+以查代训”等“1”套培训组合套餐，制发《通城县村（社区）纪检委员（监察信息员）跟班轮训实施办法》《村（社区）纪检委员（监察信息员）制度汇编》《村（社区）“小微权力”清单事项流程图》等“N”个配套制度，从信访接待、信息报告、谈话提醒、协调配合等方面规范制度、明确工作流程图，切实解决村级纪检委员关于“我是谁、监督谁、怎么监督”的问题。

“黎大哥，您上次购买农机相关的补贴发下来了吗？”“发下来啦，我拿着发票去农业局申请后，没多久钱就到账了。”一大早，沙堆镇瑶泉村纪检委员卢玲丹就拿着笔记本在村里了解农机补贴发放情况。

学习调研的最终目的是为了抓好落实。该县各村（社区）纪检委员依照监督工作手册，聚焦村级“人、财、物、事”，紧盯“小微权力”、村务公开、工程项目、移风易俗、惠民惠农政策落实等方面情况开展监督。同时，协助乡镇纪委化解信访积案、收集问题线索、调解矛盾纠纷。截至目前，全县村级纪检委员共开展监督120次，上报问题线索9条，解决问题21个。

“我们将深入运用深学习、实调研、抓落实工作方法，大兴调查研究之风，不断完善优化村级纪检委员管理、考核等相关制度办法，全面提升村级纪检委员履职能力，让监督直抵‘神经末梢’。”该县纪委监委负责人表示。（高欣）