近年来，通城县纪委监委紧盯“为民办实事 为企优环境”目标，将清廉企业建设作为助推营商环境健康发展的“方向盘”，围绕全面提升服务效能、紧盯权力运行环节、做实做细廉洁教育三个方面，夯实清廉建设根基，为持续优化营商环境奠定坚实基础。

清而有为  把服务做到企业心坎里

“感谢你们及时帮助协调，我们严格按照规定进行消防设施完善提升，前两天已经通过了消防验收。”日前，面对前来企业暖心回访的县纪委监委工作人员，湖北铱伦科技有限公司负责人很是感激。

这是县纪委监委开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，进行“遍访企业解难题”走访工作初显成效的一个缩影。

据悉，县纪委监委以需求牵引、问需于企，组建6个服务专班，由班子成员带队采取上门走访、面对面交流等方式，开展“遍访企业解难题”走访工作，广泛听取和收集企业关于惠企政策落实、深化“放管服”改革、监管执法、服务保障等方面意见建议，并梳理形成《助企问题清单》，通过“点对点”交办，督促职能部门及时研究解决方案，分层分类销号管理，打破阻碍企业发展的“玻璃门”“旋转门”。

同时，为进一步构建“亲”“清”新型政商关系，打造高效联动的政企沟通新路径，在县纪委监委指导下，该县经济开发区建立“企业宁静日”和“清风会客厅”，并配套出台《企业宁静日制度》和《开发区清风会客厅制度》。截至目前，“清风会客厅”已听取13家企业意见和建议16条，帮助解决企业在生产经营中遇到的困难和问题11个。

亲而有度 织密权力运行“监督网”

“请问办理不动产抵押登记需要哪些资料？多长时间可以办好？”日前，县纪委监委作风监督员以办事群众的身份前往通城县政务服务中心，咨询办理相关业务，以“体验式”监督，掌握窗口服务部门工作作风情况。

为畅通涉企问题的监督渠道，县纪委监委从全县党代表、人大代表、政协委员、县直单位工作人员、企业员工和群众代表中选聘了20名作风监督员，通过“嵌入式”监督、“体验式”监督、“暗访式”监督等方式，深入各服务窗口，主动对全县各行政职能部门在涉企政策、行政审批、日常监管、政商关系等方面的作风问题进行监督，并在每月召开的作风监督汇报会上向县纪委监委直接反馈。

此外，县纪委监委不断丰富群众监督、媒体监督渠道，利用“通城发布”“云上通城”等官方平台开通“干部作风建设直通车”，公布举报电话、邮箱、网址，及时收集涉及营商环境方面的问题线索和意见建议。将半年一次的电视“大问政”调整为两月一次的“小问政”，将纪律戒尺、作风问责搬上荧屏，形成媒体曝光问政、纪委督办问责、部门狠抓整改的工作格局，倒逼职能部门提升服务意识，持续巩固全县作风建设整治成效。截止目前，《通城问政》共曝光干部作风问题13个，解决群众反映强烈问题7个。县纪委监委共查处破坏营商环境方面行为22件，给予党纪政务处分31人，向相关职能部门发出交办函64份，为擦亮营商环境“金字招牌”提供坚强纪律和作风保障。

文化引领 廉洁教育深入人心

建设清廉企业，形成清而有为、亲而有度的营商环境，既要在强化为企服务意识、夯实监督管理堤坝上下功夫，也要注重新时代廉洁文化的弘扬和风清气正氛围的营造。

“我承诺，坚决抵制商业贿赂，不以任何名义收受业务关联单位的吃请、财物……”这是湖北平安电工科技股份公司组织关键岗位人员、中层干部开展廉洁教育活动的一幕。

为进一步激发清廉企业的内生动力，县纪委监委、县科经局、县工商联等单位引导县域内各企业进一步健全内控机制、夯实廉洁文化教育。湖北三赢兴光电科技股份有限公司成立廉洁委员会，设立专职纪检委员，开展“树清风 扬正气 倡廉洁”主题活动。湖北平安电工科技股份公司制定出台《干部及敏感岗位人员廉洁从业管理规定》和《员工廉洁自律准则》，不断完善企业内部管理，堵塞制度漏洞。湖北瀛通电子有限公司制定完善人员招聘、物资采购、项目招投标、资金拨付等9方面制度，把权力关进制度的笼子。

清风徐来，润物无声。该县各企业还坚持将清廉文化建设融入企业建设之中，通过定期组织纪法知识宣讲与案例警示教育、选树先进典型、打造清廉文化“微阵地”、开展“党委书记讲党课”、写廉文、画廉画、读廉书、写廉字等活动，让干部职工在潜移默化中接受廉洁价值理念的浸润和熏陶。

“营商环境是企业生存发展的土壤，更是经济发展的‘晴雨表’。我们将深入开展‘下基层察民情解民忧暖民心’实践活动，以清廉企业建设为切入点，进一步优化营商环境。”县纪委监委负责人表示。