“刚上任时，还真是有点心虚，怕自己担不起监督的责任，每次培训会都让我的业务能力不断得到提高，心里有了底气，工作就很顺利了。”在第3次业务培训会上，通城县北港镇横冲村纪检委员（监察信息员）樊美华的一番话引起了在座纪检委员的共鸣。

今年来，县纪委监委精心搭配“学习套餐”，通过全员培训、岗位练兵、以查代学等方式，全面提升村（社区）纪检委员（监察信息员）的业务能力，激活基层监督“神经末梢”，使基层监督更加精准、及时，基层纪检监察工作更加规范、高效。

按照“缺什么补什么，干什么学什么”原则，县纪委监委举办季度培训班，围绕村纪检委员职责职能、履职方式方法、惠农惠民政策解读、乡村振兴工作要点以及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规知识开展全方面培训，督促村纪检委员全面熟悉掌握工作程序和要求，充分发挥贴身监督基层党员干部、及时了解群众诉求、普及宣传纪法知识等作用。

“我们还把培训课堂搬到办公办案、信访接待、监督检查等工作场所，通过务实管用的岗位大练兵，进一步提升村级纪检委员的发现问题能力和监督精准度。”县纪委监委负责人表示。

为使岗位大练兵取得实效，县纪委监委采取“1+2导师”带班制，即1名村纪检委员配备1名以室主任为主的“资深导师”和1名以青年业务骨干为主的“专业导师”，通过导师们“手把手”教方法，“面对面”授技巧，使其尽快成长为基层一线的监督“尖兵”。

大坪乡坪山村纪检委员李竞成在认真查看完关刀镇推拢社区的台账资料后，当场指出问题：“这份监督日志记录不详细，部分监督情况只有事情经过没有结果。”

为检验村纪检委员岗位适应和履职尽责情况，达到以“查”促“学”、以“查”促“改”的效果，县纪委监委每月组织“岗位训练”结束的村纪检委员以乡镇为单位开展1次交叉监督检查，通过查阅资料、问效于民、听取经验等方式，让村纪检委员在互学互比中进一步规范村务监督工作流程，推进基层党风廉政建设走深走实。

今年来，县纪委监委已组织村纪检委员全员培训3次，进行岗位练兵9轮99人，开展交叉检查8次。