去年以来，通城县通过清理规范、监督检查、健全机制，强化权力运行监督约束，有效推进了行政权力公开透明规范运行。

　　进行清理规范，给权力登记“户口”。制订《通城县关于清理规范县级行政权力及政务服务事项推进行政权力公开透明运行的实施方案》，对全县各单位的行政许可、行政处罚、行政征收等16大类权力和服务事项进行全面清理，将权力依据、收费依据及标准、许可条件和期限及需提供的材料、承办机构及联系电话等14项内容详细登记在《县级行政权力和政务服务事项登记表》上，逐项梳理审核，对没有法律法规依据的权力一律取消。每一项权力和服务事项都有一个编码，方便群众查询，并公开公示，接受社会监督。通过清理，全县共保留行政权力和服务事项3551项，缩减1530项，缩减了30.1%；其中保留行政许可110项，缩减83项，缩减了43%。行政审批及政务服务事项办理流程和时间平均缩减了29%。

　　开展监督检查，向权力开出“罚单”。牵头组织县法制办、财政局、审计局、物价局等部门，成立7个专班，从今年4月份开始，在全县开展为期6个月的行政权力运行监督检查，重点检查110个单位的行政许可、行政执法、政务服务、行政事业性收费、人事财务管理、工程项目建设等方面权力运行情况。目前，检查发现6个单位存在擅自设置行政许可、行政确认前置条件和项目，违规许可，行政处罚程序不到位、裁量不当、适用法律法规错误、超越职权，财务审批报销手续不健全，违规发放补助等方面问题20个。已发出监察建议书5份，取消违规设置行政许可、行政确认前置条件和项目7项，取消违规收费项目1项，组织处理24人，廉政约谈1人，诫勉谈话1人，追缴资金30.656万元，清退资金16.194万元。

　　健全约束机制，将权力关进“笼子”。县委出台《关于加强对全县党政主要负责人和重点岗位监督的实施意见》，建立党政正职“四个不直接分管”制度、党政正职议事末位表态制度、“三重一大”事项决策全程记实制度、干部选拔任用初始提名责任追究制度、干部轮岗调整制度、重大事项报告抽查核实和职位限入制度制度、经济责任审计制度、谈心谈话制度、施政行为公开制度、重点岗位公示制度、风险防控制度、重点岗位定期轮岗制度、监督检查制度等13项制度，每年定期不定期开展监督检查。对发现的苗头性、倾向性问题，及时采取函询、约谈等方式进行警示提醒。对违纪违法行为，及时查处。今年以来，县委书记和县纪委书记已对11个乡镇和19家县直重点职能部门负责人进行了廉政约谈，对2名乡镇长、6名县直单位主要负责人进行了诫勉谈话，共立案查办各类违纪案件65件，党纪政纪处分45人。（通城县纪委监察局　刘友洲）