落实“微”清单。围绕全面从严治党的工作要求，及时进行党风廉政任务分解，制定党组落实主体责任清单和党组成员落实责任制方案，同时下发了各部门年度党风廉政工作清单，明确时间表。日常注重对各单位的落实情况进行监督检查，发现问题及时提醒。对全面从严治党的相关文件进行集中梳理，形成党风廉政综合资料汇编，提供政策支撑。

用好“微”平台。及时梳理纪检监察方面重要信息、法律法规、亮点工作、案例剖析等内容进行推送。今年以来，通过主题党日；单位内外网；QQ微信群；电子显示屏等向干部职工共推送政策法规40余条，廉政案例30余起，让广大党员干部快捷方便地接受廉政教育。同时，积极编报廉政信息，及时向市局、县纪委、兄弟单位和特邀监察员宣传通城国税的工作和廉政整体情况，营造实时互动的外部监督环境。

开展“微”学习。做好“微笔记”，制定廉政学习计划，要求利用业务工作之余的时间对廉政材料进行学习，做到随时学、及时记。增设“微课程”，在全局的学习培训中，都增设廉政课程内容，学习廉政文件要求。开展“微讲堂”，每季鼓励党员干部就党建、廉政、执法方面的内容进行交流分享。

给予“微”处分。县局切实把握运用监督执纪“四种形态”，关键是用好第一种形态，用党章党纪去约束党员行为，抓住具体问题，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。今年以来，县局已就执法过错责任追究5人次，全部给予批评教育。同时就执法不规范导致可能出现的廉政风险完善了后续预防措施。