强化主体责任，党组示范促落实。该局党组把落实主体责任作为重大政治任务，切实履行领导班子全面领导的集体责任。先后召开多次会议，专题研究落实党风廉政建设责任，专题学习中央、省市县纪委全会精神，研究制定了党风廉政建设目标、具体措施。班子成员及部门负责人分别制定本人全年党风廉政建设工作目标，明确责任内容，工作重点，一票否决和责任追究等事项，夯实责任主体，实现了压力的层层传导。

健全工作机制，完善制度促落实。认真落实绩效管理制度，将市局下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到科室，责任到人。严格执行财务制度，各项经费的支出预算科学合理，不断缩小预算与执行的差额；重大支出逐一提交局长办公会决策；严格“三公”管理，完善公务接待，严格公务支出管理，坚持落实政府采购制度，严格控制接待费、公务用车费用等公务支出规模。完善工作报告制度，定期向党组、纪检组汇报执行责任制的情况，以及党风廉政建设和反腐败中的重大事项。

防范执法风险，强化监督促落实。围绕上级重大决策部署的落实、“两权”重点岗位和关键环节的执法和对专项治理工作进行再监督、再检查，对工作执行不力的问题提出整改，积极防范执法风险。开展党组书记与中层干部的廉政提醒谈话，加强自身党性修养，发挥表率引导作用。执行预警通报制度，在法定节假日及婚丧、升学事宜操办等敏感节点通过函告、电话、局域网等形式发布预警，使干部严格遵纪守法，筑牢思想防线，自觉远离不廉行为。