县纪委十四届二次全会召开后，县人社局认真传达学习会议精神，迅速把思想和行动统一到县纪委全会部署上来，结合工作实际，全力抓好贯彻落实。

组织一次传达学习。县纪委全会结束后，县人社局第一时间组织召开党组扩大会，专题传达学习县纪委全会精神，谋划具体工作措施，切实抓好全会精神的学习宣传和贯彻落实。专题学习了县委书记熊亚平同志的讲话和县委常委、县纪委书记王能强同志所作的工作报告，要求全体党员干部深刻领会、充分贯彻，切实把思想和行动统一到县纪委的统一部署上来。

确定一个工作方向。按照县纪委全会部署，县人社局认真谋划全年工作思路和方向，进一步明确全年工作重点和实施措施，确保全年工作与县纪委部署同频共振。制定了《通城县人社局党组落实全面从严治党主体责任2017年工作要点》，把推动主体责任落实、开展监督检查、准确运用“第一种形态”等工作列为重点，确保责任落实。

传递一份责任压力。通过局党组书记与党组成员、党组成员与分管二级单位层层签订责任状，要求党组成员将管党治党工作落实到日常工作中，明确履责内容，理顺职责关系，清晰责任边界，完善责任链条，推动党风廉政建设和反腐败工作落实到位，推进全面从严治党向基层延伸。同时，进一步强化检查考核结果与绩效挂钩机制，增强问责刚性，倒逼责任落实到位。

构建一个正风常态。准确运用好执纪监督“第一种形态”，切实把纪律规矩挺在前面、把教育监督抓在日常，真正做到关口前移、抓早抓小。通过及时教育提醒、开展约谈和诫勉谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态，督促全局党员干部认真履责、干净干事。牢牢抓住作风问题不放松，紧盯“四风”问题新形势、新动向，紧盯重要节点和薄弱环节，严格落实“三查两谈三促进”，通过开展规范化、常态化自查，及早发现、查纠发生在群众身边的腐败问题和不正之风，按照党纪处分条例和作风建设相关规定，严肃查处顶风违纪问题，守住纪律和规矩第一道防线。（县人社局纪检组）