今年来，为推动廉政建设有新起色、新作为、新口碑，通城县审计局严格按习总书记告诫的“三严三实”的要求，认真研究，刚性落实，督促整改，严格问责，用实实在在的工作实绩推动廉政建设有新提升新进步，谋划审计未来，推动审计发展。

一是层层签订党风廉政“责任书”。该局按照“抓业务必须抓廉政；抓学习必须抓纪律；抓管理必须抓落实”的工作理念，局党组书记、局长王战强与分管领导，分管领导与股室（经责局、投资局）负责人层层签订《通城县审计局2015年度党风廉政建设责任书》，将年度廉政目标、重点廉政风险任务层层分解，确保廉政风险有人担、有人管、有人抓，对未落实者或不完全落实者将追责问责。

二是健全廉政风险防控“风火墙”。根据审计实际情况行之有效制订廉政风险防控实施方案，明确廉政风险等级划分，领导班子、各股室、个人结合各自实际通过自查、互提、互评等形式深入查找廉政风险表现形式，明确防范措施，增强责任意识、自律意识，确保人人受监督、事事有监管、处处保廉洁。

三是开展定期不定期巡查“曝光台”。该局组织局纪检组对各股室（经责局、投资局）执行中央八项规定、廉政准则、审计“八不准”等各项规定、工作任务目标落实情况进行定期不定期明查暗访，电话查询，廉政调查问卷，对发现干部职工有违反廉政纪律要求的行为，核实属于真实、客观的，通过及时提醒、通报批评、组织谈话等方式，把苗头性倾向性问题消除在萌芽中，切实形成“不敢”的浓厚氛围。

四是构建多种廉政文化“主阵地”。该局结合审计工作职责和廉政建设新常态，认真搜集廉政建设、审计监督、文明创建、道德建设等方面的警言警句和内涵图片40余块，通过举办廉政橱窗、制作廉政警语、播放廉政标语等形式，让廉政文化入耳入脑入心入行动。（葛志远）