通城县工商局党组深耕细作“责任田”，真正做党风廉政建设工作研究部署的领导者，做直接主抓的推动者、全面落实的执行者。今年来，强力推出“三晒三提升”的特色运作模式，真正实现了党风廉政建设在整个系统落地生根、开花结果。

“晒”学习——提升学习力。一是“立体”灌输。充分利用红盾网、微信、手机短信、宣传橱窗、简报等阵地，进行全方位、立体式的正面宣传和引导；二是“晒”笔记。采用党组统一学、支部集中学、党员分散学和干部职工参与学，党组中心组年初有学习计划、方案，党组成员学习笔记每季度必须“晒”出来，接受干部职工监督；党员学习笔记由局党办每月进行抽查，半年进行评比通报。三是学教结合。创办“廉政大讲堂”、“道德大讲堂”，巡回授课，每月授课不少于一次。此外，还举办各种演讲比赛、书法、摄影、剪纸大赛等形式多样、丰富多彩的活动，使系统上下形成浓厚的学习氛围

“晒”清单——提升执行力。一是年初明晰责任内容。明确系统各级党组织加强领导、健全机制，选好用好干部等责任，主要负责人自觉履行“第一责任人”、班子其他成员履行“一岗双责”、加强分管与联系单位党员干部经常性教育管理等责任。二是明晰责任传导。建立完善党员干部廉政谈话、约谈、签字背书、诫勉谈话等配套制度，建立和实行党组、班子成员、机关股室、直属机构、工商所所长主体责任清单制度、主体责任报告和述责述廉制度，层层传导压力，形成落实的制度保障体系和工作传导机制。三是明晰责任考核。建立落实“两个责任”为主的年度考核体系，完善考核评价办法，开展廉政建设“四查四问”督导活动，将考核结果与干部任用、绩效、奖惩挂钩，实现“考人、考事、考廉”共同作用。

“晒”业绩——提升助推力。党组及其成员以主体责任落实记实为依据，把自己履行主体责任情况以记实形式记载下来，每周提交局党组会讨论，每月向局办公会汇报，从中汲取经验教训，发现问题，以利下一步整改。同时县局也制发履职清单，要求各二级单位负责人按规定填写，县局每月安排分管领导检查情况，发现问题，解决问题。现在，党组班子成员和各级党员干部都能自觉践行“三严三实”要求，带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，带头遵守相关制度，及时报告个人有关事项，做廉洁自律的模范践行者。