近日，在通城县国税局获悉，该局干部廉政、作风建设方面事宜不仅要填写审批表，还要记入干部廉政档案，档案内容将作为评先评优、绩效管理考核以及干部晋升的重要依据。

据了解，今年以来该局为贯彻落实党风廉政建设责任制，做到税务干部廉政情况有档可查，为每名税务干部建立了廉政档案。廉政档案涉及六个方面，包括执行中央八项规定及省市县各项规定情况、纳税人廉政反馈情况、群众举报违法违纪情况、廉政建设年度考核、重大家事审批、作风建设明察暗访等内容。每到年底，每一位干部必须认真填写廉洁自律自查表，局党组成员还要撰写廉政建设述职报告。

据悉，自这一制度推行以来，该局有19人次副科级以上领导干部报告了重大家事，45名一般干部填写了个人重大家事审批表。并把干部廉政档案内容纳入党风廉政责任制考核范围，作为各单位及其个人评先评优的重要依据，对工作失职或出现重大失误被上级点名批评的，年终考核实行一票否决。廉政档案的推行确保了国税干部在工作、生活当中自警、自省、自律。