今年以来，通城县地税局廉政谈话室“宾客”不断，原来是该局局长和纪检组长正在对各科室、各分局负责人进行任期廉政纪律谈话。被谈话人员分别接受局长和纪检组长的提问，就本人履职和开展“一岗双责”的情况进行陈述。这是通城地税深入开展“六查六带六好”活动，持续深化作风建设的一个缩影。

自“作风建设年”活动号角吹响以来，通城县地税局闻鼓向前，闻号而动，聚焦问题“查”、以上率下“带”、着力实现“好”，取得了作风建设的阶段性成效。

打牢“查”这个基础，坚持问题导向、真查真改

一是深入查摆问题。该局紧紧围绕要求着力查找的六个方面问题，结合自身实际，构建起强化绩效管理考核、加强领导班子建设、加大明察暗访力度、开展“四项清理”和征管质量巡查、组织“五个一”内审督察、实行廉政跟踪回访制度“六位一体”的自查工作机制，努力实现问题查摆全覆盖。截止目前，该局共开展作风自查4次，集体廉政谈话2次，经济责任审计7次，作风抽查8次，查出问题45个，通报13人次，行政处分1人。二是切实整改提高。针对排查出的六大方面问题，剖析产生原因，列出具体清单，明确整改责任和时限，边查边改、即知即改、立行立改，以“钉钉子”精神抓好整改落实。

突出“带”这个关键，坚持多措并举、以上率下

一是把“六个带头”与“两学一做”学习教育相结合。该局党员领导干部带头开展“两学一做”学习教育，学习贯彻党章党规党纪，学好用好习近平总书记系列重要讲话精神，以学促做，知行合一，带头做忠诚、干净、担当的合格党员。二是把“六个带头”与“主题党日+”活动相结合。以“主题党日+”活动为载体，党员领导干部带头诵读党章，增强党性；着力做好“+”字文章，积极参与全县“主题党日+百名书记讲党课”“主题党日+百名干部讲业务”“主题党日+百名党员讲奉献”活动，打造“六个带头”和“主题党日+”活动相融合的通城地税模式。三是把“六个带头”与“五崇”地税文化建设相结合。该局致力于打造“崇善、崇法、崇廉、崇文、崇实”地税文化，通过举办道德讲堂、开展孤寡老人慰问活动、实施困难家庭独生子女“关爱工程”、开展“清风地税惠校园”活动、评选“最美地税人”等举措引导党员领导干部崇德向善，带头弘扬正气；开展法制教育，推动执法督察，要求党员干部崇法知止，带头遵纪守法；邀请市纪委、市检察院、市委党校、县纪委领导作《准则》《条例》专题辅导，实行“家庭助廉”，要求党员干部崇廉克俭，带头廉洁自律；做精内部刊物《隽税文苑》，引导党员干部崇文笃学、带头学习提高；开展新一轮纳税人大走访活动，打响新一场精准扶贫攻坚战，要求党员领导干部崇实重干，带头服务基层、争创业绩。

把握“好”这个目标，坚持对标达标、推动发展

一是把标杆立起来。该局坚持以“工匠精神”擦亮党员干部底色，始终把增强“四个意识”、践行“四讲四有”作为合格的标尺，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来。二是把支部强起来。着重加强各党支部建设，班子成员不定期对挂点支部党建工作检查督办，对照合格标尺和“六好”要求，逐项对标，补齐短板。三是把风气正起来。牢固树立“工作好不好，关键看党建”的理念，对各党支部严格考核，严厉问责，让每名党员都在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，营造风清气正的政治生态。