为引导员工积极参与反腐倡廉工作，增强廉洁自律意识，营造崇廉、守廉的廉洁文化氛围。5月份起，通城公司积极提升企业廉洁文化建设。

一是领导重视，积极推进建设。该公司党委高度重视党风廉政建设工作，成立了党政一把手为组长的“廉洁文化建设”领导小组、工作小组,切实加强廉洁文化建设的组织领导，并制订了工作方案,抓好推进和落实。

二是因地制宜，抓好硬件建设。在建设过程中坚持高标准、严要求，精心设计。在新办公大楼，根据各层次功能建有廉政格言壁画30余块，制作廉政文化墙2面、宣传栏4个；各单位结合各自的工作情况，以黑板报、宣传角、廉洁用语、廉洁短信征集活动等形式，使廉洁文化宣传进基层、进现场，使广大干部职工增强自觉抵御各种腐朽落后思想的能力。

三是精心挑选，及时更换内容。注重干部员工“喜闻乐见”，具有廉政文化生命力的内容，以习近平总书记关于加强党风廉政建设的有关要求、国网公司及省市电力公司近两年提出的文化理念、党纪条规、历史典故、廉政漫画、廉政警句、社会主义核心价值观以及电力行业系统的反腐倡廉警示教育案例、供电服务事项、承诺等为主要内容，使宣传版块更加贴近现实、贴近群众、富有时代感和吸引力。

四是与时俱进，抓好廉洁教育。借助党委中心组集中学习、党支部“三会一课”、“主题党日+”活动等载体，将党风廉政内容的学习作为一项重要内容；借助十八个党风廉政宣教月为契机，组织开展了廉政知识测试、读书思廉、家庭助廉、廉政大家谈等活动，增强廉洁文化的渗透力。

通过多形式的廉洁文化建设和宣传教育，廉洁文化实现了外化于形，内化于心的有机结合，使干部职工在风清气正的廉洁文化氛围中受到廉洁文化的滋润，增强了干部职工法纪观念和自律意识，推动了公司和谐健康发展。