“这次跟班学习不仅让我对纪检监察工作有了进一步的认识，也提高了我发现问题和处理信访矛盾的能力，希望以后还有这样的机会……”日前，在通城县纪委监委跟班学习总结会上，来自大坪乡横冲村的村纪检委员（监察信息员）樊美华说道。

为持续提升村（社区）纪检委员（监察信息员）工作能力和专业素养，加强对村级“小微权力”监督力度，县纪委监委出台《通城县村（社区）纪检委员（监察信息员）跟班轮训实施办法（试行）》，每月分批从185个村（社区）中选派纪检委员（监察信息员）到县纪委监委机关进行跟班轮训，通过岗位实战练兵、跟案锻炼模式，对其进行“充电蓄能”。 

“跟班学习不是让纪检委员跑腿打杂，而是真正让他们学有所得、学有所获，以更加规范有效的监督助力乡村振兴。”县纪委监委负责人介绍道，为确保跟班轮训有重点，县纪委监委坚持问题导向，从各乡镇近年来信访举报比较集中的工作线、省市县通报的违纪违法案例中反映出村“两委”权力失管较多的领域，以及廉政风险排查时显示村级财务容易出问题的方面进行筛选，制定《村（社区）纪检委员（监察信息员）跟班学习手册》，该手册以“四风”问题监督整治、村级“三资”监管、农村和城市低保政策、如何化解基层信访矛盾等12个方面为主要内容，让跟班学员进行“课前预习”。

根据轮训方案安排，县纪委监委在跟班学习过程中采取“1+2导师”带班制，即1名村（社区）纪检委员（监察信息员）配备1名以室主任为主的“资深导师”和1名以青年业务骨干为主的“专业导师”，让导师“面对面”“手把手”进行业务指导。跟班学习结束后，召开跟班学习总结会，由导师对其工作表现作出鉴定，提出工作建议。同时，组织县纪委监委相关室部组和跟班学员组成联合检查组，通过查阅村级项目资料、了解党员廉政教育情况、村级财务管理情况等方式，既检查相关村（社区）开展清廉村居建设情况又检验村（社区）纪检委员（监察信息员）学习效果。截至目前，县纪委监委已组织村（社区）纪检委员（监察信息员）跟班学习9轮99人，开展交叉检查8次。

此外，县纪委监委还将建立村级纪检委员人才库，对跟班学习期间表现特别突出的、日常监督工作中综合能力较强的，适时向相关乡镇党委和县委组织部进行推荐，调动村（社区）纪检委员（监察信息员）工作积极性和主动性。（通城县纪委监委 高欣）