“这笔钱对我家里来说非常重要，之前都不知道什么时候能要回来，多亏你们帮忙才能这么快把工资拿到手，真是太感谢了。”近日，在工资发放表上签完字后，通城县隽水镇务工人员黎大哥一边核对手中的务工费一边连声道谢。

此前，该县纪委监委收到一封关于拖欠群众务工费的信访举报，所涉项目为通城县职业高中建设项目。虽然该信访件属于业务外信访，但由于其涉及民工人数较多、数额较大，该县纪委监委随即对涉及该项目的部分民工进行实地走访，并迅速组织县人社局、县住建局、县城市管理执法局等相关单位组成工作专班，研究信访件反映问题症结所在，会同项目方和承包方进行协商，最终为29名农民工追回工资57.99万元。

保障农民工工资按时足额发放，事关广大农民工切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。 该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将保障农民工工资发放作为办好十五件具体民生实事的重要着力点，以靶向监督、跟进监督推动相关单位压实监管责任、细化工作措施，确保农民工及时足额领到“血汗钱”。

聚焦属地管理责任、行业部门监管责任等监督重点，该县纪委监委督促县人社局、县交通局、县水利局等部门，对项目欠款欠薪、工程款支付担保、实名制信息化管理等情况进行全面排查，综合研判风险隐患，系统梳理欠薪讨薪问题线索，分重点分领域建立问题台账，跟踪督促推动问题得到解决。

“截至目前收到欠薪问题线索有多少起？隐患协调化解情况怎样？”近日，该县纪委监委来到县城发集团，跟进监督国企项目欠薪问题整治情况。

该县纪委监委以“组组”协同、“室组”联动等方式组建督查组，聚焦工程建设、道路交通、环境治理等重点领域，直奔职能部门、国有企业、经济开发区等地，通过查阅资料、座谈交流、谈话了解等方式，定期跟踪回访已化解的和正在办理的欠薪问题解决情况，并全方位排查欠薪问题背后存在的公职人员敷衍塞责、不担当、慢作为、吃拿卡要等问题。截至目前，该县纪委监委已开展监督检查5次，发现欠薪问题隐患8个，推动部门解决欠薪问题16个，涉及金额207万余元。

为巩固治理成效，该县纪委监委向县人社局发送《工作提示函》，督促其健全完善资金监管机制，确保农民工工资保证金、农民工实名制管理、工资专用账户及银行代发工资等“四项制度”全覆盖，推动治理欠薪工作逐步从“清欠”向“防欠”转变。

“推动解决农民工欠薪问题是一项重要的民生工程。我们将持续加大监督力度，督促相关职能部门强化担当作为，及时有效惩处恶意欠薪犯罪行为，切实维护农民工合法权益。”该县纪委监委相关负责人表示。（高欣）