“这堂纪律教育课让我受益匪浅，作为一个单位的主要负责人，我们要以身作则、以上率下，严格遵守各项党纪法规……”2月26日，在听完通城县纪委监委主要领导为全县“一把手”讲授的专题廉政党课后，与会者如是说。

“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，领导班子是带领干部群众干事创业的指挥部。近年来，该县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，持续在述责述廉、廉政谈话、政治生态分析、纪律教育等方面下功夫，增强对“关键少数”监督质效，推动其正确规范履职用权。

把开展述责述廉和谈话提醒作为对“关键少数”面对面监督的重要抓手。该县纪委监委连续三年组织各县直单位、各乡镇“一把手”在县委常委会扩大会议上述责述廉，通过现场报告、面对面问询、民主评议，督促认领责任。制定《县纪委监委负责人同下级‘一把手’谈话工作方案》，结合日常监督、专项整治、巡视巡察反馈、政治生态分析研判等情况，围绕权力关键点、廉洁风险点、管理薄弱点，因人施策定制谈话方案，直击要害指出问题，跟踪督办整改情况。2023年，该县纪委监委共与全县81名“一把手”开展廉政谈话，进行廉洁过节提醒700余人次。

着眼于日常监督，该县纪委监委探索“巡回驻点”监督模式，各派出纪检监察组通过参加各联系单位党委（党组）“三重一大”会议等方式，对“一把手”执行民主集中制、末位表态等情况进行监督。县委巡察机构将“一把手”履职情况作为巡察重点，紧盯责任落实、重要事项、权力行使等方面内容开展巡察，督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。

“我承诺，将自觉抵制各种腐败的诱惑，把好‘家门关’，做到以德治家、以严齐家、当好榜样、严管子女……”在该县“家庭助廉”活动现场，100余名“一把手”家属纷纷在承诺书上签下名字。

家庭也是抵御领导干部腐败的一道重要防线，该县纪委监委将教育管理向“关键少数”家属延伸，通过举办家庭助廉活动、开展廉政家访、签订承诺书等形式，促使干部家属当好“廉内助”，共建廉洁家风。

“对‘关键少数’的监督是落实管党治党政治责任的重要一环。我们将不断改进方式方法，持续加强对‘一把手’和领导班子成员的近距离、常态化监督，让其‘风纪扣’越系越牢靠。”该县纪委监委相关负责人表示。（罗奇爱 高欣）