“现在村里每月都把记账表上传微信群，公布财务支付情况，方便我们务工人群查询，真是没想到，我随口一句抱怨你都记在心上。”日前，接到通城县塘湖镇荻田村纪检委员（监察信息员）汪珏铭的电话，在广州务工的村民王大贤十分开心。

此前，汪珏铭在村里开展走访了解惠农政策落实情况时，听到休假在家的村民王大贤抱怨：“财务支出只张贴在公布栏里，我们这些在外打工的人都不了解情况。”

意识到村务公开存在覆盖面窄、公开方式单一等问题，汪珏铭立即与村“两委”商议，最终决定打造“村村响+微信群+公开栏+村民大会”的线上线下双公开平台，并完善“村务”公开制度，按照拟定内容、检查审核、适时公布、征询意见、归档备案的程序，做到常规性工作固定公开、阶段性工作定期公开、临时性工作即时公开。

“村（社区）是政策落实的‘最后一公里’，也是‘微腐败’多发易发地。只有在群众家门口建起‘监督哨’，才能及时发现问题、解决问题，回应群众关切。”该县纪委监委相关负责人介绍，为着力破解基层监督力量不足、不善监督等难题，该县纪委监委在全县选聘185名村（社区）纪检委员（监察信息员），聚焦惠民惠农政策落实、农村集体“三资”管理、“四议两公开”程序执行、村组党员干部履职尽责等情况开展监督检查，推动全面从严治党向基层延伸。截至目前，该县纪委监委依靠村级纪检委员发现并推动整改问题123个，化解信访矛盾40余件（次）。

为推动村级纪检委员规范履职、有效监督，该县纪委监委结合基层监督工作实务，梳理整合村级纪检委员职责权限清单，编写《村（社区）纪检委员（监察信息员）日常监督管理办法》《村（社区）纪检委员（监察信息员）制度汇编》等相关文件，明确信访接待、信息报告、谈话提醒、协调配合等5方面工作制度，完善监督村务决策、“三资”管理、民生保障等22项工作流程图，让村级监督更精准。

“每月从各乡镇抽调1名村（社区）纪检委员在县纪委监委跟班学习，参与日常监督检查、一线走访、信访接待等工作，把监督‘探头’训练成监督‘尖兵’。”该县纪委监委组织部负责人说道。

聚焦纪法知识、村“两委”廉政风险点排查、村级工程项目管理等内容，该县纪委监委通过举办专题培训班、开展跟班轮训、分析典型案例、进行交叉互查等形式，不断提升村级纪检委员依规依纪依法履职能力。同时，对村纪检委员履职情况进行年度考评，并将考评结果以书面形式反馈给各乡镇，作为评优评先、岗位调整的参考依据，充分激发村级纪检委员履职担当的积极性主动性。(高欣）