“审理室同志结合实际案例对党员干部、公职人员酒驾醉驾案件的量纪和取证做了深入分析，再加上‘导师帮带’的作用，我业务知识每天都有提高。”近日，在参加完通城县纪委监委举办的“业务大讲堂”后，纪检“新兵”皮诗雨十分开心。

举办“业务大讲堂”是该县纪委监委为加强纪检监察干部队伍建设，构建“教管督”干部培养体系，推动全县纪检监察干部队伍高素质专业化的系列举措之一。

今年来，该县纪委监委以“业务大讲堂”、“夜学班”为载体，开展“1+N”系列学习培训活动，“1”即政治理论学习，“N”即各项能力培训，具体围绕永葆政治本色、提升业务能力、强化自我监督等方面，通过邀请专家学者授课、开展“以案说纪”活动、先进典型事迹分享、举办纪法知识测试、交流学习心得等形式，全方位淬炼年轻干部的党性修养、增强履职本领。截止目前，该县纪委监委已举办各类培训班11期，开展知识测试3次，分享先进典型事迹5人次。

在强化学习培训的同时，该县纪委监委结合实践锻炼，实施“青蓝结对”导师帮带机制，由委机关领导班子成员与年轻干部、业务能手与新入职干部“一对一”结对帮带，并结合岗位特点定制信息宣传、审查调查、案件审理等个性化业务培训清单，让年轻干部在实战中经风雨、长见识、强本领，达到传出知识、帮出成长、带出骨干、激发活力的效果。

“优秀人才是‘教’出来的，也是‘管’出来的。” 该县纪委监委组织部负责人介绍，为规范和加强干部日常管理，该县纪委监委全面梳理岗位廉政风险、建立干部个人廉政档案、修订完善机关工作制度，确保干部依法依规依纪廉洁用权。依托家庭助廉活动，通过开展廉政家访、签订《家庭助廉承诺书》、拍摄《亲情嘱廉》微视频等形式，从“八小时内”延伸至“八小时外”，做实做细干部日常监督管理工作。今年以来，该县纪委监委累计开展廉政风险排查150人次，建立廉政档案169份，组织廉政家访116人次。

开展形式多样的警示教育活动也是促进纪检监察干部强化自我监督的重要方式。该县纪委监委通过组织旁听一次庭审现场、观看一部警示教育片、参观一次教育基地、召开一次警示教育大会、讲授一场廉政党课、发布一批典型案例通报等“六个一”警示教育活动，进一步引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。

同时，该县纪委监委还牢固树立“监督者更要接受监督”的理念，从企事业单位、新闻媒体、社会团体代表等不同行业、不同领域选聘了7名特约监察员，对全县纪检监察干部进行全方位监督，坚决防治“灯下黑”。

“纪检监察机关是党的‘纪律部队’，是推进全面从严治党的重要力量。我们将坚持‘教管督’一体推进，着力淬炼忠诚干净担当、讲政治讲规范、敢斗争敢担当、有本领有情怀的纪检监察铁军。”该县纪委监委相关负责人表示。（高欣）