“多会合一 务求实效 通城对这些重点工作作了部署……”近日，通城县融媒体中心发布了一条该县召开的一场多议题、高效率的会议新闻。

这是该县落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文件精神、精简会议整顿会风的一个缩影。

会议过多过繁一直是基层反映强烈的形式主义、官僚主义问题之一。

“过去，各种大会、专题会连着开，干部不是在开会，就是在去开会的路上。”通城县大坪乡药姑山村党支部书记邓杨明说，“开会时间多，真正留给基层开展工作的时间反而不够，导致一些工作落实不到位。现在会少了，工作更有效率了。”这些变化，也是该县许多基层干部的切身感受。

为切实减轻基层干部工作负担，县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，通过重点整治形式主义、官僚主义突出问题，将基层干部从“文山会海”中“拉”出来。     

以基层干部集中反映强烈的“会议多、材料多、检查多、报表多”等形式主义“痼疾”，该县制定下发《县委（含县委办公室）文件办理规范》《关于进一步规范会议管理严肃会风会纪的通知》等文件，要求各乡镇、各县直单位认真落实“三减”要求，少开会、开小会、开短会。同时，县纪委监委探索构建“1+X”作风督查机制，联合县委督查室、县政府督查室等部门深入各乡镇、各县直单位，重点了解其是否存在文风会风不实不正、督查检查过多过频、过度等各类问题。据悉，2022年全县发文数比2018年同期缩减33.3%，会议数比2018年同期缩减38%，真正实现“精、简”办文办会。

聚焦“指尖负担”，县纪委监委联合县委网信办、县政务服务和大数据管理局组织开展“指尖上的形式主义”专项整治行动，对“僵尸类”“空壳类”“功能重复类”的工作微信群、钉钉群等进行摸排清理，坚决整治工作任务“群里布置、群里检查”等加重基层负担的形式主义问题。截至目前，全县共清理工作群93个，清退人数3794人，精准减轻指尖负担，破除“指”上谈兵。

为基层减负，减的是负担，不是责任。县纪委监委在督促落实为基层减负要求的同时，还积极拓宽群众监督举报渠道，在“云上通城”APP上开通“干部作风建设直通车”，对发现的党员干部存在拖拉散慢等不作为慢作为问题，一律依规依纪依法严肃处理。

今年来，县纪委监委严肃查处形式主义、官僚主义问题13起，处理16人，发布通报2期。