“你们企业正处于改革中，机构正在整合，项目密集，风险点高，近年来发生的案件主要涉及转包分包、套取项目资金、虚报工程项目等，前不久，中央纪委国家监委网站连续三天通报‘云南城投’违反中央八项规定精神问题，你们是否组织学习和自查，有何感触……”

11月22日，通城县城发集团视频会议室里，该县纪委常委胡何必为城发集团58名干部职工做党纪法规专题辅导，剖析了该企业近年来发生的三起典型案例，在场的58名干部职工深受触动。

针对不同行业风险点，突出重点、因人施课是该县纪委监委分行业、分领域、分岗位、分层次开展廉洁警示教育、分类推进“十进十建”工作的一次生动实践。专题教育、集中培训、“教育链”活动、重要节点发送“洁礼”等在该县已成为常态。

宣讲团树立“精准思维”，靶向“点穴”，有针对性地讲解党纪法规的同时，灵活运用近年来发生的案例，集中“研课”，剖析案件共同点，用好“老熟人”，采取“点线面”结合的方式，以违纪干部这一“点”来警醒一条线、影响一个面，全面提升教育实效。同时，在全县相关领域树立勤廉典型并组织流动宣讲，使全县党员干部学有示范、行有指引，在对标对表中整改提升。

“城发集团确实资金大，廉政风险极高，这次县纪委结合小视频和微动漫等，既讲法又‘敲钟’，有血有肉，入脑入心，及时给我们打了‘预防针’。”参加完专题辅导后，该企业副总经理杨志强表示。

据了解，今年来，通城县纪委监委坚持“关键少数”和“最大多数”并行，进企业、进机关、进乡镇、进村组、进金融系统等开展纪法宣讲62场。拍摄完成6名违纪违法干部的警示教育片《神圣的公权力》、编印《违纪违法典型案例》和《忏悔录》，分期分批组织全县党员干部和公职人员观看和学习。对各单位廉政风险“关键处”开展监督，发现并解决各类苗头性、倾向性问题52个。

“廉洁警示教育要下功夫见效果，找准各行业各系统腐败源，推动以案促改，坚决避免把为违纪违法交的‘学费’变成交‘过路费’。”该县纪委监委主要负责人表示。（毛瑜、黎炳煜）