通城县供电公司 “小”做法促干部作风“大”转变

近年来，通城县供电公司纪委坚持挺纪在前，抓早抓小，采取诫勉谈话、家庭助廉、常态化明察暗访等多种方式，突出“小”做法，促进干部作风“大”转变。

抓住“小苗头”。对苗头性、倾向性问题及时采取提醒谈话、诫勉谈话等方式进行教育警示、纠错整改，让红脸出汗成为常态，确保公司党员干部讲规矩、守纪律，有敬畏、守底线。

把好“小关口”。以“家庭助廉”活动为载体，通过观看微电影、发放倡议书、开展座谈会、赠送廉洁书等活动，鼓励广大党员干部家属要发挥好反腐工作监督员的作用，进而把好廉政教育的“小关口”，防止腐败通过家庭成员打开缺口。

突出“小细节”。抓好常态化明察暗访，突出“小细节”监督管理。在元旦、春节、清明、中秋等重要时间节点，采取不定时间、不定路线、不打招呼的方式，对车辆封存管理、违规大操大办喜庆事宜、节日值班纪律等八项规定落实情况进行监督检查，杜绝“节日腐败”。

瞄准“小人物”。对腐败易发、多发的领域和岗位，加大内控机制的创新力度，织密、扎紧制度的笼子。对发生在群众身边、群众反映强烈的党员干部违规违纪违法行为，加大查处力度，坚决做到露头就打。