“不管在工作中还是生活中，都要注意自身言行，展现党员干部的良好形象，时刻绷紧廉洁自律这根弦，管好自己和家人……”近日，五里镇纪委负责人对五里镇镇村党员干部开展“一对一”谈心谈话。

近年来，五里镇纪委坚持严管与厚爱相结合，把常态化开展谈心谈话作为强化镇村党员干部日常监督的重要抓手，灵活运用领导约谈、“一对一”面谈、集体谈话等多种方式，及时了解镇村党员干部思想动态、工作状况、家庭情况，了解工作中遇到的困难和问题。通过政治上关心关爱，纪律上提醒教育，心理上人文关怀，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，持续加强全镇党员干部队伍自身建设。2022年以来，共对全镇镇村党员干部开展谈心谈话60余人次。

为提高谈心谈话针对性和实效性，五里镇采取主要领导与班子成员，班子成员、各部门负责人、村支部书记与普通干部分层分类的方式进行谈话。同时，注重新进公务员和年轻干部的廉政教育，坚持“逢进必谈”、“逢提必谈”，帮助其系好廉洁从政“第一颗扣子”。

为避免“一谈了之”，五里镇纪委对谈心谈话过程中发现的苗头性、倾向性问题，督促干部认真反思剖析，明确整改措施，并将谈心谈话情况和整改落实情况纳入年度个人考核综合运用，确保做到思想上有触动、行动上见落实。

“打铁必须自身硬。要主动适应新形势新要求，将谈心谈话作为强化党员干部教育监督管理的方式，变‘被动谈话’为‘主动交心’，激发干事创业‘精气神’，切实增强全镇党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。”五里镇党委负责人表示。