“根据处分规定，现对下属企业两名酒驾人员进行记过处分，并约谈主要负责人。”近日，通城城发集团根据制定的《城发集团工作人员处分暂行规定》（简称《处分规定》），现场宣布关于酒驾人员的处理意见。

为让执纪问责有章可循，进一步提升制度的周延性、针对性、适用性，城发集团将《处分规定》重新修订，把包括子集团公司建立劳务关系的所有人员都作为管理对象，扩大了管理人员范围，对管理人员的用权行为进行全面约束。

“请问处分的种类有哪几种？受处分期限分别为多少？”……

制度的生命力在于执行，城发集团通过多种形式，强化《处分规定》的学习宣传、贯彻落实，促进各级管理人员把纪律牢牢刻印在心上，使新制度快速落地生根。

构建“不能腐”的体制机制，真正把权力关进制度笼子，才能巩固好“不敢腐”、“不想腐”的成果。县纪委监委派出城发集团监察专员办公室负责人表示，下一步，将加大查处违反《处分规定》行为的力度，形成不敢腐的有力震慑。