一是突出组织领导抓落实。将履职尽责督促检查工作作为落实全面从严治党主体责任和促进税收工作健康发展的重要抓手，同党建和税收工作同部署、同检查、同考核。召开专题局务会，成立工作领导小组，制定下发《2017年通城县地方税务局履职尽责督促检查工作实施方案》，层层压实“两个责任“，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是突出制度完善抓提升。将制度执行列入常态化督查内容，整合日常检查、专题检查、调研督查、执法督察、内部审计、明察暗访等多种手段建立“大督查”体系，对执行中搞变通、打折扣、慢半拍的严厉追责。同时，将履职尽责督促检查工作作为绩效考核的重要组成部分，通过细化考核细则，明确责任体系，促进了履职尽责和绩效管理“双轮驱动”。

三是突出问题导向抓整改。积极开展自查自纠，对自查出现的问题不掩饰、不躲避，坚持问题导向，列出整改清单、落实整改时限，整改过程坚持一月一督查、一月一汇总、一月一汇报。同时，坚持问计于民，强化税企沟通，加强外部调查，对纳税人反映强烈的问题采取“公示制”和“销号制”，整改结果及时回复告知纳税人，务求实效。

四是突出执纪监督抓问责。我局在改进工作作风、严肃监督检查上下功夫，强化执纪监督的“杀手锏”作用，对履职不尽责，自查自纠不彻底、整改落实不到位的严格追究责任，切实加强税收执法监督，严肃解决干部职工乱作为、不作为、慢作为以及“吃、拿、卡、要、报”等不正之风。截止今年6月底，我局共对16人进行了廉政约谈，其中诫勉谈话2人次，通报批评1人次，进一步严肃了税风税纪。