为将文明创建工作推上一个新的台阶，通城县编办公务员局擦亮“五个品牌”，切实开展有特色的创建工作，在全办局营造了浓厚的创建氛围。

一是擦亮“常态教育”品牌。利用支部主题党日和每周四固定学习日，扎实开展“支部主题党日”、“两学一做”学习教育,常态化开展干部政治、业务学习教育和社会主义核心价值观学习教育，营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

二是擦亮“量化考评”品牌。制定干部目标管理量化考评细则，把各项制度纳入目标管理，对每个科（股）室工作以表格形式列出，逐项进行量化，建立长期检查、抽查机制，对考评情况实行每周一通报，每月一总结，年终一次兑现。

三是擦亮“志愿服务”品牌。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，开展学雷锋志愿服务月等志愿服务系列主题活动，组织干部职工开展敬老爱幼志愿服务、行业志愿服务、社区志愿服务。

四是擦亮“结对帮扶”品牌。组织干部职工深入到精准扶贫村开展结对帮扶活动，深入帮扶家庭，开展入户调查，制订脱贫措施，解决帮扶家庭生活难题。

五是擦亮“风险防控”品牌。强化对权力运行的监督制约，建立廉政风险全面排查机制，严格对照岗位职责查找可能影响廉政建设、酿成腐败问题的“风险点”，编织好岗位廉政“护廉网”。