一是全面排查，查找问题。对照省局巡视组反馈意见，并结合交叉执法督察、执法风险督查等工作中发现的问题进行再排查，坚持做到不回避，不遮掩，切实查找出在纳税服务、执法规范等方面存在各类问题。

　　二是全面分析，理清根源。列出问题清单，利用春训、协调会等平台，组织干部对查找出的问题进行讨论、分析，找准、挖透出现问题的根源，并筛选出共性问题、易发多发问题，从工作方式上、思想态度上、纪律制度上寻找对策，扼杀问题产生的根源。

　　三是全面落实，积极整改。制定问题整改台账，明确整改落实任务书、时间表、路线图，明确具体责任人，实行销号管理，强调县局、分局上下联动，将整改工作做实做细，同时在工作中发现新问题及时整改并上报，搜集优秀经验和做法，进行交流分享。

　　四是全面监督，动态防范。结合绩效管理系统，建立常态化监督机制，在整改问题的同时加大惩戒力度，根据发现问题特点加强业务培训和思想教育，力争做到同一错误不再犯，已知错误不会犯，通过全面监督和提醒，防范于未然。严格落实一周一报制度，实时把控巡视整改工作动态。