今年以来，通城县烟草专卖局通过“四常”工作法，进一步将党风廉政建设工作引向深入，营造风清气正、干事创业的发展环境。

廉政教育常推。借助OA网站、微信、QQ等平台，宣传廉政知识，释放廉政声音，形成“处处是课堂、人人受教育、时时能学习”的良好氛围。

廉政节点常抓。在节假日期间，严明各项纪律要求，对公车私用、大操大办喜庆事宜等易发“节日病”明察暗访，教育干部职工遵规守纪、不触碰红线。

廉政谈话常讲。结合工作中容易产生和潜在的廉政问题，立足早、着眼小，进行廉政谈话，使干部职工时刻绷紧廉洁弦，做到自我反省、自我改进、自我提高。

廉政风险常找。从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，以个人自查、部门普查、领导评查等方式，全面查找各类风险点，制定防控措施，提升防控成效。