2016年来,我院按照“抓党建、带队建、促工作”的工作思路，以“四个一”工作措施，大力加强党风廉政建设和队伍作风纪律建设，取得显著成效，实现了全年“无一名干警违规违纪、无一宗冤错案件、无一起办案安全事故、无一件涉检越级上访”的工作目标，党风廉政建设与反腐败工作获评全县优秀等次，纪检监察工作获评全县优胜单位。

一、把每一堂廉政教育课上好，坚持正面引导、反面警示

不断丰富授课内容，拓展授课方式，将政治建检贯穿于始终，多措并举，多点发力，切实增强党员干警的党性观念、政治定力和廉洁自律意识。一是依托“主题党日+”经常上好廉政课，坚持每周一下午“主题党日+”活动，以支部组织学、全院集中学、领导带头学和专家辅导学等方式，认真学习总书记系列讲话、六中全会精神、上级党风廉政建设文件和先进典型事迹等，去年支部组织学26次，全院集中学15次，党组中心组学17次，邀请县委党校副校长李其皓和省社科院研究员袁北星来院讲廉政课两场。二是依托“互联网＋”灵活上好廉政课，针对出差下乡较多，下班后组织学特别是组织老同志学不方便等，以门户网站、检察双微和手机报等为平台，发挥网络快捷高效优势，以办廉政专栏、发廉政短信等形式，高频率、大批量地常讲廉政课、常敲“警示钟”，去年发廉政短信137条。三是依托书籍影视资料辅助上好廉政课，去年来，利用业余时间，组织干警观看了中纪委8集大型党风廉政建设专题片《永远在路上》和警示教育片《镜鉴》、《不变的步伐》、《毁于小节的悔恨人生》、《歧途.苦果》等，并开展了专题讨论和知识测试。向干警家属发放廉政书100余册。

二、把每一件正风肃纪工作抓好，坚持综合施治、精准施策

持续聚焦四风问题，强化“两个责任”落实，将铁纪锻检贯穿于始终，高标要求、高效推动，切实整治队伍作风纪律方面的突出问题。一是全面贯彻上级部署，积极开展“财务报销违规问题专项治理”、“改革（前）后公车管理使用违规问题专项治理”和“以案为戒正风肃纪”等，就“两房建设”等“三重一大”问题召开党组会13次，封存超标小车2辆。二是全面落实“两个责任”，层层签订党风廉政建设责任状，制定“两个责任”清单，运用监督执纪“四种形态”，坚持每半年一次党组民主生活会，做到“四个并重”，即：领导抓与抓领导并重，突出领导担当和抓关键少数；明责与追责并重，着重细化责任清单夯实“两个责任”和落实“一岗双责”制；抓党风廉政与抓司法办案并重，坚持党务业务两手抓两手硬；内部监督与外部监督并重，强调打铁还需自身硬和监督者更要接受监督。纪检组对本院5万元以上设备采购和10万元以上“两房建设”合同签订直接参与监督。建立班子成员家属廉政档案，开展廉政谈话7人次。三是全面推进规范办案、廉洁办案、文明办案和安全办案，去年开展自侦案件回访5件、案件质量评查30件，开展专项案件督察4次。

三、把每一项规章制度建好，坚持改革创新、与时俱进

着力推进制度创新，构建长效机制，将制度束检贯穿于始终，依制理事、依制管人，切实把检察行使权关进制度的笼子里。一是着重构建权责清晰的司法责任体系和行之有效的监督制约机制，制定了各个岗位的司法权责清单，明确了各个岗位、每位干警的权力和责任，为适应司法改革和新的形势任务要求，进一步修改完善了《司法业绩考核制度》、《案件质量评查制度》和《律师执业权利保障制度》等。二是着重构建检察人员廉洁从检制度和八小时外行为禁令，扎紧防止检察人员履职不廉，特别是检察人员或家属插手、经营与检察人员职务行为相关的特种行业和场所，以及检察人员社交方面的不规范、不廉洁、不文明行为的篱笆，进一步修改完善了《廉政风险防控实施细则》、《车辆管理制度》和《公务接待制度》等，健全了干警宴请事前申报，及干警家庭房产、家属经商等重大事项申报机制。三是着重构建检察人员违法行使职权行为纠正、记录、通报及追责制度，不断完善了案管、控申等部门与纪检组监督的协调联动机制，以及《执法过错责任追究制度》、《检察人员过问案件登记制度》等。

四、把每一次检务督察督好，坚持明察暗访、持久不懈

狠抓纪律作风督察，力促风清气正，将从严治检贯穿于始终，抓常抓细、抓早抓小，切实保障各项检察工作健康有序发展。一是高度重视，精心组织督察，成立检务督察工作领导小组，由每名党组成员轮流带班对各项纪律制度的执行情况督察一周，坚持督察前制定工作预案，每周督察2次以上，每次督察后必须向党组书面报告情况并提出处理意见，去年以来开展检务督察126次。二是创新方式，不断深化督察，进一步拓展督察范围，把督察触角伸向干警的生活圈、娱乐圈和社交圈，在重要督察项目开展督察前，适时将主要督察内容告知提醒相关部门，坚持把督察结果以《督察通报》形式在大厅显示屏公布。三是督察到位，推动有效督察，纪检干部、支部书记、所在部负责人对在督察中发现的有苗头性倾向性问题人员分别予以提醒约谈，助其找出问题原因、危害和整改措施，以防问题由小变大，对督察中发现的违纪问题及时予以通报，并与领导一岗双责、部门争先评优和个人晋职晋级等挂钩，加强压力传导，形成震慑效应，去年发实名督察通报28期，通报违反会议纪律、上班纪律人员32人次。（县检察院纪检组）