为充分发挥信息调研服务改革、促进管理、推动工作的重要作用，通城县编办坚持把信息调研与业务工作同部署、同推进、同督办、同考核，强力推动信息调研工作再上新台阶。

一是坚持信息调研与业务工作同部署。年初，该办在部署业务工作时，同步安排部署信息调研工作，印发了《2017年信息调研考评奖惩办法》，实行信息调研计分考评，建立不同层级的信息稿件分值标准，明确计分考评办法和班子成员、各科室信息调研任务，做到“人人肩上有担子，个个身上有责任”。

二是坚持信息调研与业务工作同推进。在推进各项业务工作中，分管领导提早谋划信息调研工作，与科室负责人及信息员一道，加强学习研讨，找准宣传方向，挖掘特色亮点，提炼经验做法，做到一项工作完成，既有总结报告，又有信息简报，通过业务工作，发掘信息素材，通过信息调研，推动工作创新。

三是坚持信息调研与业务工作同督办。每月召开工作例会前，各科室将本月被采用的信息及电子稿件报办公室汇总，办公室对各科室及个人信息工作情况进行登记，每月通报一次。对没达到平均进度的科室及个人，由分管领导进行专门谈话，督促其加快进度，确保按时完成任务。

四是坚持信息调研与业务工作同考核。将信息调研与业务工作同步纳入干部全年目标管理量化考评，把信息调研采用任务进行细化、量化，分解落实到办领导、各科室及个人，并与年终科室创先争优和个人年度考核和评先评优直接挂钩，做到责任到岗，任务到人，奖惩到位，激发干部写作动力。（县编办纪检组）