近日，通城县委制定出台《落实党风廉政建设主体责任工作约谈办法》，从制度层面让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
据了解，针对日常工作中发现领导干部在贯彻落实党风廉政建设主体责任方面不彻底、不坚决、不全面的；有群众反映、监督检查、巡视巡查工作中发现领导干部或领导班子落实主体责任不力的；在党风廉政建设责任制考核中，地方、单位的主要领导干部和领导干部个人民主测评排名靠后的问题，该县落实党风廉政建设主体责任办公室将通过工作约谈或警示约谈的方式对相关责任人进行约谈。约谈前，填写《约谈呈报审批表》，并向约谈对象下发《约谈通知书》，同时，严明约谈纪律，现场制作约谈记录，在约谈对象和约谈人签字确认后，存档备查。
约谈结束后，该县主体办将对约谈人问题整改情况进行监督。对约谈之后，发现其整改问题不及时、不到位以及敷衍应付的，责令其限期整改。对拒不改正的，提交县委或移交县纪委按照有关规定进行处理。（通城县纪委）