制订清单明责。制订局党风廉政建设党政班子成员集体责任、党组书记第一责任人责任、纪检组长监督责任及党政班子其他成员个人责任等“四个责任清单”，以文件的形式下发到各医疗卫生计生单位和机关各股室，并将党风廉政建设集体责任和个人责任两个层级分解图上墙宣传，向社会公开责任。

签字背书压责。将党风廉政建设责任进行细化分解到各单位及股室，局党组书记与各班子成员、与各医疗卫生计生单位，班子成员与分管股室层层进行签字背书，层层传导压力。并组织开展廉政承诺，将遵守各项纪律规定及党风廉政建设规定纳入了廉政承诺内容，组织全系统党员干部签订廉政承诺书。

强化检查督责。成立局党风廉政建设主体责任领导小组，对照责任清单及责任内容，对各医疗卫生计生单位落实主体责任情况开展定期不定期督导和检查，对责任落实不到位的单位主要负责人进行谈话提醒并公开通报曝光。

严格考评问责。根据各单位业务性质及职责要求，制订了党风廉政建设、行风建设等考评标准，以百分制计算打分，开展半年和年终考核，对考评为基本合格及不合格等次的单位主要负责人进行责任追究，对发生严重违纪的单位进行“一票否决”，同时，将考评结果与奖励性资金挂钩、与评先评优挂钩、与晋级晋职挂钩，倒逼责任落地生根。（县卫计局纪检组）