近年来，根据上级部署，通城县工商局将党风廉政建设紧紧抓在手上，变“常规推动”为“问题导向”，以持之以恒、零容忍的态度全面落实“两个责任”。

聚焦选拔任用干部，抓好用人导向。坚持德才兼备，以德为先的原则，去年来选拔4名干部担任二级单位主职，其政治品质、工作作风、履职绩效和廉洁自律等方面，在实践中经受了检验，得到了认可。

聚焦“四风”整改，抓好作风导向。重点聚焦“四风”抓整改，查找“四风”问题22个，整改到位19个，3个正在整改中；聚焦“八项规定”抓落实，紧盯时间节点，从细节入手，从具体问题抓起，从上班纪律、执行“禁令”到廉洁执法，不留死角。对违反工作制度的，行政处理和行政处罚11人。

聚焦廉政风险防控，抓好廉政导向。建立了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的“点线面”相结合的廉政风险防控机制。全局共查找风险点203个，其中一级风险点155个，二级风险点40个，三级风险点8个。制定防控措施165条，签订岗位风险防范承诺书67份，制定业务流程图29张，规范和制定管理制度42项。廉政风险防控开展以来，全局领导干部绷紧廉政这根弦，自觉排查工作生活中存在的风险点，精神面貌焕然一新。

聚焦岗位履职督察，抓好问责导向。坚持开展不定期明察暗访督办，下发《限期整改通知书》，对整改不力的责任领导和当事人进行问责，以“零容忍”态度来惩治违规行为。目前已开展专项督促检查5次，明查暗访政务值守晚上下基层4次、检查签到考勤5次、公务用车定点停放检查3次，队伍着装检查6次，发现问题7个（次），督导整改问题7个，并及时在系统内进行了通报批评，根据县局有关制度进行了经济和行政上的处理，起到了处理一两个，教育众多的作用。（县工商局纪检组）