“走”遍所有单位。该县纪委严格落实党风廉政建设监督责任，以抓干部作风建设为突破口，多次安排作风督查暗访小组，对全县乡镇、街道、县直单位（部门）及社区不分大小、不分远近进行地毯式、常态化的明察暗访和专项检查，重点查处缺岗、迟到、早退、“庸懒散”、“门难进、脸难看、事难办”等作风问题，在全县形成了作风问题“不敢为”的良好氛围。

　　“转”变督查方式。督查小组不耍“花枪”、不打“太极”，明确督查要点，查看制度建设，检查落实情况，盯住领导干部这个“关键少数”，查看考勤签到，核实干部职工去向，核对考勤汇总数据，以高度负责的监督意识，灵活多变的督查方式，严谨细致的督查态度，对作风建设各个方面进行督查，确保督查情况真实性，准确性。

　　“改”变责任分布。严格落实“两个责任”制度，明确各级党委（党组）与纪委的作风建设责任，充分发挥纪检组监督主动性，推动各单位（部门）成立内部作风建设督查小组，主动推进作风建设，开展内部作风督查，弥补县纪委作风督查存在的“空档期”，使作风督查由运动式向常态化转变。

　　截至目前，该县纪委对8个单位进行了通报批评，对主要领导进行了约谈。此外，向4个窗口单位下发整改通知书，向4个单位下发纪律检查建议书和监察建议书。全县形成了不良工作作风“不敢为”的氛围，服务意识明显增强，干部作风明显好转，工作形象明显提升。（通城县纪委）