“受处分后，你们多次找我谈话，不仅让我充分认识到了自己的错误，也感受到了组织对我的关心关爱。今后我必定加强纪法知识学习，牢固树立纪律和规矩意识。”近日，隽水镇纪委在集中对2023年受处分人员开展回访教育时，该镇某受处分干部说道。

4月以来，隽水镇纪委对照《2023年度回访教育名单》逐一了解本次回访教育人员的基本情况、违纪违法事实材料，坚持一人一策针对性制定回访教育工作计划。在回访中，镇纪委负责人通过面对面交心谈话拉家常，详细了解干部的工作情况和生活中的实际困难，教育引导干部摆正心态。同时，注重向所在部门、单位了解党员干部受处分后的精神面貌和工作实绩，对思想转变好、工作实绩突出的，在回访记录中做好记载。对受处分后情绪低落、表现一般的，通过开展针对性谈心谈话，耐心做好思想疏导工作，促使其真心悔错、积极工作，并要求所在党组织加强思政教育，真正让其解开“心结”，祛除“心病”。

为提升回访教育工作实效，隽水镇纪委坚持“见面聊、单位访、回头看”的教育回访工作机制，对回访教育中发现的部分教育帮带责任人责任落实缺位、帮带成效不明显的，及时与相关部门、党组织责任人沟通，要求切实落实严管与厚爱相结合、激励与约束并重的工作要求。

“处分不是目的，对犯了错误的干部要加强教育引导，对现实表现好的同志要及时做好记录并向镇党委提出推荐使用建议，要用真心真情做好监督执纪‘后半篇文章’，让受处分干部感受到组织的温暖与关怀。”镇纪委负责人说道。

    目前，隽水镇纪委已对8名受处分干部开展回访教育工作。下一步，镇纪委将进一步优化工作方式方法、细化工作举措，不断激发激励受处分干部奋发有为、担当实干。