近期，通城县审计局以“纪律作风专项整治月”工作深入开展之机，对存在的问题和不足进行自我揭短，以“四个通报”抓纪律作风建设，全力推进各项工作落地。

一是对2018年上半年考勤情况进行通报。该局秉承把纪律挺在前面，全面排查梳理同时又突出作风建设、纪律建设，努力做到两手抓、两不误、两促进。会上下达文件形式对局班子成员及一般干部每人迟到15分钟及迟到30分钟次数分别进行通报，同时对请假、外勤未填写审批单、旷工情况进行通报。班子成员杜光华同志在会上带头发言、开展批评与自我批评。

二是对联系的两个驻点村精准扶贫工作情况进行通报。对上半年帮扶干部职工人开展入户走访，识别卡内硬伤户、卡外真扶贫户、生活及健康情况进行核实，摸清2018年产业项目政策落实情况，填写入户调查问卷情况等工作情况行通报。指出多数干部职工按工作要求落实到位，少数帮扶干部入户宣传调查填报工作存在漏项缺项，存在工作不实情况。会上要求全局干部职工正视问题敢于揭短，确保脱贫攻坚目标实现。

三是对2018年上半年审计项目限时结办情况进行通报。会上对上半年审计项目限时结办情况进行通报。去年以来该局《审计项目限时办结管理流程》正式启用。积极推行审计项目限时办结制度，审计效率显著提升。上半年已按时完成审计项目11个，未限时办结项目2个，正在实施中的8个审计项目审计进度均在50%以上，审计工作整体进度比去年同期提高20%。

四是学习典型案例通报强化警示教育。组织学习市纪委《关于3起违反中央八项规定典型案例的通报》，通报指出，全市各级各部门(单位)和广大党员干部要从中汲取深刻教训，引以为戒，坚决克服“减减压、松口气、歇歇脚”的心态，以滴水穿石的韧劲和恒心，把纠正“四风”工作往深里抓、实里做。会后该局采取自我剖析、对照检查、会议讨论、领导点评、以反面典型为镜等多种方式，逐一对照检查整改销号。（县审计局）