“廉不言贫，勤不言苦。各位要沉下心学习、俯下身工作，在勤学实干中磨练自己，在基层这片广阔的天地施展才华，用行动践行自己的承诺……”7月16日，通城县五里镇召开“千人计划”选聘人员到村任职廉政谈话会。旨在运用廉洁谈话这种有效的教育监督形式，提高新任职人员对廉政建设的认识，引导其积极正确履行职责。

为助力脱贫攻坚、推动乡村振兴，加强基层工作力量，该镇根据市委组织部《关于印发〈关于在全市复转军人等人员中组织开展“村（社区）干部培养选聘千人计划”的方案〉的通知》要求，从外出务工经商人员、回乡大中专毕业生中选聘政治素质好，具有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，热心服务群众，作风正派，办事公道，服从组织安排的年青同志担任村（社区）党组织书记助理或村（居）委会主任助理。经过摸底调查、发布公告、组织报名、资格审查、综合比选等程序，黄丹等17名同志入选。该镇党委按要求将这17名“千人计划”选聘人员安排到五里牌社区、金塘村、左港村等15个村（社区）任职。

本次廉洁提醒谈话以党的十九大精神为指导,结合农村基层工作实际,从各项惠农资金的兑付、补贴发放、项目建设等事关利益、作风等方面着手，重点围绕严守纪律、强化服务、清正廉洁等方面对新选聘人员“打预防针“、“拧纪律阀”。在严守政治纪律方面，要求新选聘任职人员讲规矩，一言一行要注意方式，处理好上下级之间的关系；在强化服务意识方面，做负责任的村干部，明白自身职责，主动为群众排忧解难；在清正廉洁方面，要求完善村各项规章制度，让群众监督到位，防止出现不廉洁行为,把“四个意识”融入到思想中，体现在行动上。

“这次廉政谈话给我们点出了应负责任,点明了纪律规矩,受益匪浅。作为新聘任到村任职的干部，要学要做的很多，职位虽小，但责任重大，大家工作干得好与差，直接关系全村上下几百几千人的生活质量，只有迅速进入工作状态，做到廉洁奉公、勤政为民，撸起袖子加油干，才能不负群众的信任和组织的期望。”参会的新选拔人员刘蓉说道。

据了解，“村两委”班子换届在即，该镇始终把党风廉政建设放在重要位置，积极通过开展党委集中谈话、驻村干部个别谈心等方式，提高村干部规范履职能力和廉洁履职意识。同时邀请该县纪委常委、纪检室主任到镇、村开展党纪法规流动宣教，重申纪律规矩，架起“廉政小喇叭”，对村级的发展、对村干部廉洁履职“吹风鼓劲”。（毛瑜、胡维先）