今年来，通城县审计局坚持党风廉政建设永远在路上的工作理念，牢固落实“两手都要硬”的工作方针，采取“三高”举措，扎实开展廉政工作，确保过程抓实、结果见效。

一是高度重视。持之以恒抓实领导班子主体责任，列出责任清单，切实做到知责到位，明责到位，尽责到位。党组书记作为第一责任人，坚决做到三个亲自，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办。领导班子成员结合各自分管工作，严格落实“一岗双责”，做到有责必担、卸责必问。成立了局机关落实党风廉政建设“两个责任”工作领导小组，研究制定了本年度党风廉政建设工作要点、廉政建设责任清单、廉政责任适时约谈机制和学习方案。主要负责人与班子成员（二级单位负责人）一一签订落实党风廉政建设“两个责任”责任状，以“军令状”的形式把党风廉政建设“两个责任”的要求落实到每个领导班子成员身上，做到传导压力、责任压实。同时，局党组7次研究部署召开党风廉政建设专题会议，组织开展党内廉政法规学习3次，组织开展廉政交流讨论1次，每月开展检查一次党风廉政建设“两个责任”落实情况，发现问题，及时指出，督促整改，通报相关情况，警示本人，教育大家，填真填实6本记实簿册，做到开会有部署，议程有记录，追责有制度。

二是高风险防控。通过组织召开局党组会、支部主题党日活动和全体干部职工会议，学习传达党的十八届六中全会精神、中纪委十八届七次全会和省纪委十届七次全会精神，多层次、多场合、多次数开展廉政教育专题学习，确保文件精神学习到位，主要负责同志及其班子成员亲自部署，带头集中学习、带头讲体会、带头参加重要活动，做到人人学廉政建设、个个知廉政建设，确保党风廉政建设“两个责任”工作思想根基牢不可破。组织开展好第十八个党风廉政建设宣教月活动，认认真真做好规定动作，真真实实做好宣传教育氛围，积极营造讲宣教、学宣教、促宣教的好气场好声势。强化对落实党风廉政建设的宣传教育，制作宣传橱窗3期，通过电子屏幕播放党内法规7部，营造浓厚的宣传氛围。坚持用制度管人管事管权，扎实开展整章建制工作，先后修订完善了《通城县审计局廉政过错责任追究制度》、《通城县审计局廉政监督员制度》、《通城县审计局廉政谈话制度》、《通城县审计局述职述廉制度》《通城县审计处理处罚自由裁量权制度》等多项制度，汇编成册，扎紧制度铁笼，构建了“不能腐”的防范机制。

三是高密度检查。在内部监管上，推行指纹机签到制度，实行班子成员每月轮流带班巡查值守制度，对股室和局属单位上下班考勤、上班工作纪律和重点工作落实情况进行巡查，并视情况对相关人员进行通报、问责、约谈，强化监督，追责问责，做到全覆盖、无遗漏，对干部职工表现出来的倾向性、苗头性的问题进行处理，截至目前，工作约谈3人，谈心谈话10人，提醒警告1人，批评教育5人；每月通过签到机记录统计，对每一名干部职工上下班进行通报，做到情况明、数据准、时间实，截至目前发通报8期，对1-8月份迟到合计超过10次的职工，局纪检组开展了提醒谈话，促其转作风、讲纪律、守规矩。（县审计局纪检组）