今年以来，通城县纪委围绕从严治党主体责任和监督执纪“四种形态”落实，紧盯镇街村居、部门单位主要负责人这一“关键少数”，突出问题导向，坚持“严”字当头，力度不减、节奏不变、尺度不松，严管严查严问责。

　　一是从严管理，压实责任。该县进一步细化 “两个责任” 落实制度，围绕“关键少数”，紧紧抓住基层各级领导班子和领导干部，特别是一把手这个“关键”，以责任清单的形式准确划分各级党组织主要负责人和领导班子成员间的相应责任，并对各自的责任清单分别进行签字背书，每月一调度，建立工作台账，将责任固化，确保做到一级抓一级，层层传导压力落实责任。

　　二是从严执纪，做实细节。该县对信访举报、执纪审查中发现的情况具体、内容详实、涉及“关键少数”问题，将其作为重要件移送、转送或交办，并加强跟踪督办，确保办理及时、处置到位。对轻微违纪或存疑的“一把手”，及时跟进约谈函询，并细化“由谁谈、与谁谈、谈什么”约谈方案和“询问事项、说明时限、书面回复”函询模板。对欺骗甚至对抗组织的，一律严肃查处。

　　三是从严教育，夯实基础。该县将部门单位、镇街村居“一把手”作为“关键少数”监管重点，结合“两学一做”学习教育，以县委名义先后举办部门单位党组织书记、村居干部党风党纪知识学习培训班，县委、县纪委主要领导同志亲自作开班动员和辅导报告。通过重温入党誓词、开展党规党纪知识考试、观看典型案例巡回展等形式，使基层的“一把手”明底线、知敬畏。（通城县纪委监察局：吴祖慰）