今年以来，通城县针对落实主体责任层层递减的问题，坚持在加压使力上下功夫，着力构建明责、履责、督责、追责的落实链条，推进主体责任落地生根。

　　以岗定责，健全责任体系

　　研究制定县委、人大、政协、纪委、乡镇、县直部门等6个层次责任清单，层次进行“签字背书”，形成横向到边、纵向到底的责任落实体系，使贯彻落实有章可循，监督检查有据可依。

　　出台《2017年落实全面从严治党主体责任工作要点》，督促各乡镇、各部门将责任层层分解、层层落实，确保责任上肩，工作落地。

　　积极履责，强化工作支撑

　　印发《关于运用监督执纪“第一种形态”加强干部监督管理的意见》，以约谈、函询、诫勉谈话等“第一种形态”为重要抓手，加强干部日常监督管理。

　　制发约谈和诫勉谈话审批表、通知书以及登记表，加强台账建设，严格痕迹管理。今年以来，县委书记和纪委书记等党政领导约谈有关党员干部38人次。

　　严格督责，增强落实推力

　　继续推行1名县委常委、1名党员副县长和4名党委（党组）负责人向县纪委全会述责述廉并接受现场质询，现场公布评议结果，倒逼履职尽责；向马港镇、麦市镇、县财政局、县供电公司4家单位交办党风廉政建设问题清单。

　　对各乡镇、县直各部门贯彻落实上级精神情况进行督促检查，并以图文形式在《幕阜山》、《通城廉政网》进行通报，推动全面从严治党在基层落细落实。

　　严肃问责，打造责任闭环

　　围绕中心、服务大局，先后出台精准扶贫、四城同创、“两违”整治问责办法。

　　根据年终考核结果，对2016年度全县党风廉政建设责任制检查考核排名靠后的7家单位“一把手”和作风状况民主测评差评率较高的6名领导干部分别进行专题约谈，对县直1家单位实行“一票否决”，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。（通城县纪委　李文）